Pytania i odpowiedzi
-
Kwestie merytoryczne28.10.2024Zgodnie z definicją wskazaną w Regulaminie wyboru projektów do dofinansowania w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/24, Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian pojęcie pracownika oznacza personel, o którym mowa w art. 5 załącznika...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
Kryteria oceny naboru28.10.2024Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 1 obowiązującym w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/24: „Wnioskodawcami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie są: 1. jednostki samorządu terytorialnego, 2. jednostki organizacyjne jednostek samorządu...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
Kryteria oceny naboru Kwestie merytoryczne28.10.2024W Regulaminie wyboru projektów do dofinansowania w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/24 (dalej: Regulamin) ION nie zawęził katalogu form wsparcia do zamkniętej listy działań. Oznacza to, że wyłącznie formy wsparcia zgodne z typem projektu, obowiązującymi...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
Kwestie merytoryczne28.10.2024W ramach realizacji typu projektu 2: Wsparcie pracodawców we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej, zarówno Regulamin, jak i kryteria wyboru projektów nie obligują wnioskodawcy co do wieku osób planowanych do objęcia...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
Uprawnione podmioty18.10.2024Zgodnie z definicją kryterium specyficznego dostępu nr 5 obowiązującym w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/24: Wsparcie pracodawców i ich pracowników dotyczy: - mikro, małych, średnich przedsiębiorców, spełniających kryteria określone w art. 2 załącznika...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
Kwestie merytoryczne18.10.2024Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/24 4.1 Wkład własny „4. Źródłem finansowania wkładu własnego mogą być zarówno środki publiczne jak i prywatne. O zakwalifikowaniu źródła pochodzenia wkładu własnego (publiczny/prywatny)...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
Kwestie merytoryczne11.10.2024Celem naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/24 jest wsparcie adaptacyjności pracodawców i pracowników do zmian, nie zaś aktywizacja zawodowa osób w wieku przedemerytalnym oraz wsparcie przedsiębiorstw w ich zatrudnieniu. Wsparcie w ramach naboru skierowane jest do...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
Inne10.10.2024Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego informuje, że możliwą formą udzielenia pomocy na wskazane w pytaniu potrzeby jest: Preferencyjna pożyczka OZE z dotacją na magazyny energii z Działania 4.10 Wykorzystanie OZE w gospodarce w ramach...
-
Uprawnione podmioty09.10.2024Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 4 obowiązującym w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/24 możliwe są następujące warianty realizacji projektu: 1. Wnioskodawcą jest pracodawca, który kieruje wsparcie do siebie i swoich pracowników, 2. Wnioskodawcą...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
Kwestie merytoryczne07.10.2024Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 5 Projekt jest skierowany do właściwej grupy docelowej: „Projekt skierowany jest do pracodawców posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział bądź inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu)...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian