Fundusze Europejskie dla Lubelskiego

W zgodzie z Załącznikiem nr 3 do Regulaminu wyboru projektów, kryterium specyficzne dostępu nr 6 Udzielenie wsparcia w ramach projektu powinno być poprzedzone pogłębioną analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu m.in. poprzez opracowanie/aktualizację/realizację dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w art. 88 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620). Wsparcie udzielane w ramach projektu winno odpowiadać na indywidualne potrzeby i możliwości osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy niepozostającej w zatrudnieniu, z uwzględnieniem jej wiedzy, umiejętności i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania danego zawodu. Każdy z uczestników projektu powinien otrzymać ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy wsparcia, które zostaną zidentyfikowane jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Ocenie podlegać będą zapisy we wniosku o dofinansowanie projektu wskazujące, iż konkretna propozycja wsparcia jest poprzedzona indywidualną diagnozą tak, aby pomoc dla uczestnika była skuteczna i zasadna.

Zgodnie z definicją do wskaźnika „Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu” wlicza się osoby, które otrzymały wsparcie EFS+ i uzyskały kwalifikacje lub kompetencje po opuszczeniu projektu.

Staż co do zasady ma na celu zdobycie doświadczenia zawodowego i wykorzystanie w praktyce nabytych umiejętności i kwalifikacji.

W związku z powyższym do ww. wskaźnika, nie wlicza się uczestników, którzy otrzymują wsparcie udzielane wyłącznie w ramach stażu.

Dokonując kwalifikacji uczestników do projektu w ramach naboru nr: FELU.09.01-IP.02-001/26 należy kierować się grupą wiekową wskazaną w kryterium dostępu nr 4. Projekt zakłada właściwy zakres i poziom środków na realizację wsparcia: Wsparcie skierowane do osób w wieku 18–29 lat (zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu; należących do kategorii NEET; będących bezrobotnymi lub poszukującymi pracy niepozostającymi w zatrudnieniu absolwentami szkół i uczelni), osób młodych, które opuściły pieczę zastępczą oraz kobiet poniżej 30 roku życia wychowujących dzieci, jest zgodne z zaleceniem Rady z dnia 30 października 2020 r. w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży oraz zastępującym zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży (Dz. Urz. UE C 372 z 04.11.2020, str. 1) i z polskim Planem Gwarancji dla młodzieży. Jednocześnie informujemy, że definicja absolwenta nie została określona w Regulaminie Naboru. Instytucja Pośrednicząca nie wprowadza w powyższym zakresie dodatkowych obostrzeń dotyczących okresu od ukończenia szkoły lub uczelni w którym osoba bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu posiada status absolwenta.

Zgodnie z zatwierdzonym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej Planem Gwarancji dla młodzieży w Polsce Aktualizacja 2022 pkt (3) osobę młodą należy kwalifikować do grupy osób, które opuściły pieczę zastępczą do dwóch lat po opuszczeniu instytucji pieczy zastępczej.