Czy mogą państwo dokładnie wytłumaczyć kogo możemy rekrutować do projektu jako osoby powracające na rynek pracy? Jakie dokumenty takie osoby mają przedstawić na etapie rekrutacji? Czy możemy przejmować do projektu np. osoby na urlopach wychowawczych?

Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 grupę docelową mogą stanowić: osoby powracające na rynek pracy, osoby, w szczególności kobiety bierne zawodowo, osoby, w szczególności kobiety pozostające bez zatrudnienia, pracodawcy, pracownicy. Posiłkując się zapisami zawartymi w ustawie z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, za osoby powracajacej na rynek pracy, można uznać m.in. bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat, lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną. Dokumentami, które powinny być brane pod uwagę przy rekrutacji uczestników są zaświadczenia z ZUS, wydruki z ZUS PUE (Platforma Usług Elektronicznych), zaświadczenie z Urzędu Pracy itp. Osoby przebywające na urlopie wychowawczym definiowane są jako osoby bierne zawodowo (tzn. nie są osobami pracującymi, ani bezrobotnymi), które nie tworzą zasobów siły roboczej, ale nadal pozostają w stosunku pracy ze swoim dotychczasowym pracodawcą, a w związku z tym nie można objąć ich wsparciem w ramach typu 1 projektu.

Data zadania pytania: 19.06.2023
Data udzielenia odpowiedzi: 19.06.2023

Pytanie wystepuje w następujących naborach