Fundusze Europejskie dla Lubelskiego

Na pytanie: Czy w ramach naboru osobom z grupy docelowej w trakcie trwania szkoleń można zapewnić stypendium szkoleniowe? Odpowiedzieli Państwo: „Instytucja Organizująca Nabór nie przewiduje możliwości przyznawania stypendium szkoleniowego uczestnikom projektu w ramach niniejszego naboru, mając na uwadze, iż zgodnie z Regulaminem wyboru projektów nr FELU.09.02-IP.02-001/24 grupę docelową stanowią osoby pracujące.” Czy w myśl tej odpowiedzi Instytucja Organizująca Nabór nie przewiduje również możliwości przyznawania stypendium stażowego? Prosimy o podanie podstawy pranej tego ograniczenia, gdyż dla wskazanego naboru zasadnym powinno być przyjęcie, że: 1) Stypendium stażowe/szkoleniowe przysługuje uczestnikowi projektu, który został skierowany na formę wsparcia w postaci stażu/szkolenia. 2) Stypendium stażowe/szkoleniowe przysługuje każdemu uczestnikowi, który odbywa staż/szkolenie w ramach projektu, w tym również osobie zatrudnionej czy też prowadzącej działalność gospodarczą, spełniających kryterium grupy docelowej. 3) Wysokość stypendium za pełny miesiąc odbywania stażu wynosi 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a wysokość stypendium szkoleniowego wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie dzieląc kwotę ww. stypendium przez 150 i mnożąc przez liczbę godzin odbytego szkolenia, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Powyższe wynika z zapisów „Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021–2027”, zgodnie z którymi w sytuacji, gdy w projektach skierowanych do osób pracujących zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych, ubogich pracujących, osób odchodzących z rolnictwa, są stosowane instrumenty i usługi rynku pracy analogiczne jak wskazane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, to są one realizowane w sposób i na zasadach określonych w tej ustawie i odpowiednich aktach wykonawczych do ustawy. A zatem, warunki wsparcia osób pracujących (w tym m.in. wysokość stypendiów) powinny być analogiczne jak dla osoby bezrobotnej.