Pytania i odpowiedzi

19.05.2023

Czy do wskaźnika rezultatu pn. Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie można zaliczyć osoby niepracujące z typu 1. projektu, które wzięły udział w szkoleniu z równości szans?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Zgodnie z zapisami załącznika nr 4 do Regulaminu wyboru projektów do dofinansowania w ramach naboru nr FELU.09.04-IP.02-001/23, powyższy wskaźnik mierzy liczbę osób, które dzięki uczestnictwu w projekcie EFS+ podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.05.2023

Czy szkolenia z zakresu równouprawnienia kobiet i mężczyzn mogą być realizowane w typie 1. projektu dla wskazanej GD, czy tylko dla osób pracujących i pracodawców w ramach typu 3. lub 4. projektu?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Szkolenia z zakresu równouprawnienia kobiet i mężczyzn mogą być realizowane w każdym typie projektu w Działaniu 9.4, jednakże należy mieć na uwadze, że osoby objęte wsparciem w projekcie w ramach typu 1 powinny otrzymać w pierwszej kolejności wsparcie dostosowane...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.05.2023

Czy zaplanowanie zwrotów kosztów opieki nad dzieckiem/ osobą zależną dla części uczestników w projekcie oznacza automatycznie, że jest to typ projektu nr 2 (z którym wiąże się wymóg 15% wkładu własnego)? Czy też jest to traktowane jako wsparcie dodatkowe do typu 1, podobnie jak np. zwroty kosztów dojazdu na zajęcia/ spotkania projektowe?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Wydatek dotyczący opieki nad dzieckiem/osobą zależną w ramach realizowanego projektu może być uznany za kwalifikowalny, o ile jest uzasadniony potrzebami grupy docelowej, tj. wtedy, gdy w związku z udziałem w projekcie istnieje konieczność zapewnienia opieki...

9.4 Zrównoważony rynek pracy

Czy do wskaźnika rezultatu pn. Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie można zaliczyć osoby niepracujące z typu 1. projektu, które wzięły udział w szkoleniu z równości szans?

Czy szkolenia z zakresu równouprawnienia kobiet i mężczyzn mogą być realizowane w typie 1. projektu dla wskazanej GD, czy tylko dla osób pracujących i pracodawców w ramach typu 3. lub 4. projektu?