Jak wskazuje definicja kryterium premiującego nr 1: Premiowane będą projekty, w wyniku których co najmniej 30% uczestników projektu objętych wsparciem w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej podejmie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie.
Aby uznać kryterium za spełnione, muszą być spełnione następujące warunki:
1. Zatrudnienie zawarte na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej ½ etatu;
2. Umowa o pracę powinna być zawarta na okres co najmniej 3 miesięcy.
Spełnienie kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie zapisów we wniosku o dofinansowanie projektu.
Następnie spełnienie powyższego kryterium premiującego badane będzie na etapie realizacji projektu oraz po jego zakończeniu, w przypadku, gdy okres 3 wymaganych miesięcy trwania umowy przypada po zakończeniu realizacji projektu.
W związku z powyższym dokumentem potwierdzającym zatrudnienie w powyżej wymaganym okresie będzie m.in.: umowa o pracę zawarta we wskazanym wymiarze oraz okresie, zaświadczenia od pracodawcy o statusie zatrudnienia, wydruk z PUE ZUS (ZUA/ZZA) jako dokument potwierdzający, że umowa faktycznie obowiązywała i trwała przez wymagany okres.
Data zadania pytania: 05.01.2026
Data udzielenia odpowiedzi: 05.01.2026
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie ogłasza nabór w ramach działania