Czy wnioskodawca we wniosku może zaplanować stypendium szkoleniowe i stażowe dla osób pozostających bez zatrudnienia (tj. bezrobotnych i biernych zawodowo)? Jeśli tak to czy stypendium to powinno wynieść zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy "120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 (…)" i czy w takim przypadku należy wziąć pod uwagę obowiązującą aktualnie kwotę zasiłku czy też stawkę po waloryzacji (od czerwca 2023 zasiłek ma wynosić 1491,90 zł)?

W sytuacji gdy w projektach są stosowane instrumenty i usługi rynku pracy analogiczne jak w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, to są one realizowane w sposób i na zasadach określonych w tej ustawie i odpowiednich aktach wykonawczych do ustawy – powyższe jest zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków EFS+ w regionalnych programach na lata 2021-2027 rozdział 3. W związku z powyższym stawki za stypendium szkoleniowe i stażowe powinny być tożsame ze stawkami wynikającymi z ustawy, przy czym wyliczenie stawki stypendium będzie uzależnione od np. liczby godzin zaplanowanego szkolenia lub od zaplanowanego okresu stażu w projekcie. W związku z powyższym stawki za stypendium szkoleniowe i stażowe powinny być tożsame ze stawkami wynikającymi z ustawy. Mając na uwadze charaketer wsparcia zaplanowanego w Działaniu 9.4, którego celem jest kompleksowa aktywizacja zawodowa uczestników projektu, a także biorąc pod uwagę zaplanowany termin uruchomienia naboru (9-20.06.2023), Wnioskodawca może zaplanować stawkę obowiązującą od czerwca 2023, tj. po waloryzacji.

Data zadania pytania: 05.06.2023
Data udzielenia odpowiedzi: 05.06.2023

Pytanie wystepuje w następujących naborach