Fundusze Europejskie dla Lubelskiego

Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 6 obowiązującym w ramach naboru FELU.10.06-IZ.00-002/25, grupę docelową stanowią osoby dorosłe, które:

1. zgłaszają z własnej inicjatywy chęć podniesienia, uzupełnienia umiejętności, kompetencji lub nabycia kwalifikacji, w tym kwalifikacji zawodowych,
2. zamieszkują w rozumieniu Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 2024 r. poz. 1061 z późn.zm.) lub pracują lub przebywają w podregionie województwa lubelskiego, na terenie, którego realizowane jest wsparcie.

Przedmiotowe kryterium nie odnosi się do statusu osoby dorosłej na rynku pracy. Zgodnie z załącznikiem nr 8 do Regulaminu wyboru projektów: Szczegółowe zasady realizacji wsparcia w ramach Działania 10.6 Uczenie się osób dorosłych, w zakresie typu projektu 1a, Rozdział VI:

1. Operator na etapie rekrutacji uczestników projektu zobowiązany jest do weryfikacji statusu na rynku pracy oraz tematyki szkolenia w kontekście identyfikacji pomocy de minimis.
2. W przypadku wystąpienia przesłanek pomocy de minimis Operator odpowiada za udzielenie pomocy de minimis w ramach projektu i wykonywanie obowiązków z tym związanych wynikających z przepisów powszechnie obowiązujących.

Należy mieć jednak na uwadze, że zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021–2027 EFS+ (Wytyczne EFS+) Rozdział 5 pkt 3, wsparcie rozwoju umiejętności/kompetencji lub prowadzące do nabycia kwalifikacji pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników realizowane jest w ramach celu szczegółowego 4d „wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia”. W opinii ION, w przypadku, gdy wsparcie osoby prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą stanowi wsparcie przedsiębiorcy, powinno być, co do zasady, udzielone w ramach Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian, typ projektu nr 4: Usługi rozwojowe w Podmiotowym Systemie Finansowania dla pracodawców i ich pracowników, zgodne z ich zidentyfikowanymi potrzebami (system popytowy w oparciu o BUR). Nabór wniosków w ramach przedmiotowego naboru znajduje się pod linkiem: Nabór 9.6 (Typ4. BUR) i trwa od 05.01.2026 do 12.03.2026 r.

Zgodnie z powyższym, stwierdzenie ewentualnego wystąpienia pomocy de minimis możliwe jest dopiero na etapie rekrutacji do projektu, nie na etapie składania wniosku o dofinansowanie.

Należy mieć na uwadze, że przedmiotem zapytań w zakresie procedury wyboru projektów o charakterze ogólnym oraz dotyczących Regulaminu nie mogą być konkretne zapisy czy rozwiązania zastosowane w danym projekcie celem ich wstępnej oceny. Należy jednocześnie pamiętać, że odpowiedź udzielona przez ION nie jest równoznaczna z wynikiem oceny projektu.

Ostateczna ocena dokonywana jest na etapie oceny formalno-merytorycznej projektu na podstawie całościowych zapisów wniosku o dofinansowanie projektu przez Komisję Oceny Projektów