Pytania i odpowiedzi
-
Kwestie merytoryczne29.09.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 7 „Projekt zakłada właściwy zakres wsparcia”, projekt powinien zakładać, że co najmniej 90% osób objętych wsparciem podniesie umiejętności, kompetencje lub nabędzie kwalifikacje w ramach projektu. W przypadku...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne29.09.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 5 „Projekt skierowany jest do właściwej grupy docelowej”, projekt może być skierowany do pracodawców, przedsiębiorców posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w województwie lubelskim oraz do ich pracowników....17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne29.09.2026Zgodnie z zapisami kryterium specyficznego dostępu nr 3 obowiązującego w ramach naboru FELU.17.03-IZ.00-001/26, wnioskodawca zakłada jeden z dwóch dopuszczalnych sposobów realizacji projektu. W ramach jednego z nich wnioskodawcą jest pracodawca, przedsiębiorca,...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne24.09.2026Dokumentacja naboru nr FELU.17.04-IZ.00-001/26 nie wskazuje odrębnego katalogu grup docelowych uprawnionych do objęcia wsparciem w ramach typu projektu nr 2 „Kursy z zakresu obsługi nowoczesnych technologii w przemyśle obronnym i technologii dual-use w ramach...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne29.09.2026Zgodnie z cytowanymi zapisami pkt 3.1, rozdziału III, Regulaminu wyboru projektów nr FELU.17.03-IZ.00-001/26 oraz brzmieniem kryterium specyficznego dostępu nr 1 dla przedmiotowego naboru, wskazano następujący katalog podmiotów uprawnionych do aplikowania...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne24.09.2026Zgodnie z brzmieniem definicji kryterium specyficznego dostępu nr 1 dla naboru FELU.17.03-IZ.00-001/26 „Wnioskodawcą uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie jest: (…) pracodawca (…)”. Zatem podmiot leczniczy prowadzący działalność leczniczą będący pracodawcą,...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne24.09.2026W przypadku likwidacji przedsiębiorstwa lub zmiany jego formy prawnej możliwość kontynuowania udziału w projekcie przez przedsiębiorstwo oraz jego pracowników wymaga każdorazowo indywidualnej oceny, z uwzględnieniem charakteru dokonanej zmiany, zachowania...18.2 Rynek pracy na rzecz dekarbonizacji
-
Kwestie merytoryczne23.09.2026Zgodnie z definicją kryterium ogólnego formalnego nr 7 „Wnioskodawca/partner spełnia warunki kwalifikowalności prawnej i strukturalnej” jest ono oceniane na podstawie zapisów zawartych we wniosku o dofinansowanie projektu oraz właściwych ogólnodostępnych rejestrów....17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne24.09.2026Zgodnie z pkt 4.2 Regulaminu wyboru projektów nr FELU.18.02-IZ.00-001/26 w przypadku wystąpienia wsparcia stanowiącego pomoc de minimis, znajdą zastosowanie właściwe przepisy prawa Unii Europejskiej i krajowego, dotyczące zasad udzielania tej pomocy, obowiązujące...18.2 Rynek pracy na rzecz dekarbonizacji
-
Kwestie merytoryczne24.09.2026Dokumentacja naboru nie wyklucza możliwości finansowania kosztów dojazdu uczestników projektu na szkolenia. Koszty te mogą zostać uznane za kwalifikowalne, jeżeli są niezbędne do realizacji projektu, racjonalne i efektywne, pozostają bezpośrednio związane...18.2 Rynek pracy na rzecz dekarbonizacji