Pytania i odpowiedzi
-
07.09.2023Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 10 w ramach Regulaminu wyboru projektów nr FELU.09.06-IZ.00-001/23, na etapie rekrutacji Wnioskodawca zapewni preferencje dla pracodawców, przedsiębiorców, którzy posiadają siedzibę lub oddział lub...
-
06.09.2023Zgodnie z art. 61 ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. poz.1079), zwanej dalej „ustawą wdrożeniową” w przypadku projektu partnerskiego umowa o dofinansowanie projektu jest zawierana...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
06.09.2023Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów na potrzeby naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/23 w ramach dostępnej alokacji środki zostaną podzielone na poszczególne podregiony. Planowany podział środków na poszczególne podregiony przedstawia się następująco:...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
06.09.2023Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 5 w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/23, Wnioskodawca posiada co najmniej 2 letnie doświadczenie, a w przypadku projektu partnerskiego Wnioskodawca i partner posiadają doświadczenie, które łącznie wynosi co...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
06.09.2023Planując wsparcie w ramach istniejących mieszkań Wnioskodawca musi spełnić kluczowy warunek wskazany w SZOP FEL: Beneficjent zapewnia, że wsparcie usług w ramach istniejących mieszkań chronionych, wspomaganych lub mieszkań z usługami/ze wsparciem jest możliwe...8.5 Usługi społeczne
-
06.09.2023Zgodnie z Wytycznymi EFS+ oraz Załącznikiem nr 10 do Regulaminu wyboru projektów nr FELU.08.05-IZ.00-002/23 liczba miejsc w mieszkaniu wspomaganym nie może być większa niż 7, a powierzchnia użytkowa wynosi minimum 8 m2 na osobę. Pokoje w mieszkaniu wspomaganym...8.5 Usługi społeczne
-
06.09.2023Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 5 w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/23, Wnioskodawca posiada co najmniej 2 letnie doświadczenie, a w przypadku projektu partnerskiego Wnioskodawca i partner posiadają doświadczenie, które łącznie wynosi...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
06.09.2023Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów na potrzeby naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/23, utworzono rezerwę finansową, w wysokości 6 239 021,25 PLN (tj. na podregion bialski i chełmsko-zamojski: 2 433 151,56 PLN, na podregion lubelski: 2 495 475,04 PLN...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
06.09.2023Zgodnie z art. 61 ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. poz.1079), zwanej dalej „ustawą wdrożeniową” w przypadku projektu partnerskiego umowa o dofinansowanie projektu jest zawierana...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
-
06.09.2023Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów na potrzeby naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/23, utworzono rezerwę finansową, w wysokości 6 239 021,25 PLN (tj. na podregion bialski i chełmsko-zamojski: 2 433 151,56 PLN, na podregion lubelski: 2 495 475,04 PLN...9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian