Wnioskodawca jest zobligowany do stosowania prawodawstwa krajowego, w tym przepisów Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela i Prawa Oświatowego. W opinii ION prymat nad modelem LOWE ma ustawodawstwo, w tym przepisy krajowe. Kluczowym jest tutaj kwestia możliwości zawarcia umowy cywilno-prawnej z własnym pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę, chociażby w kontekście zapisów tej umowy, w tym zakresu zadań, jak również charakteru zadań wykonywanych w ramach projektu. Wnioskodawcę obowiązują przepisy Kodeksu pracy, Prawa Oświatowego i Karty Nauczyciela na takich samych zasadach podczas realizacji projektu współfinansowanego ze środków EFS+, jak i w bieżącej działalności finansowanej z własnych środków. W związku z tym Wnioskodawca musi przeanalizować planowaną do zastosowania formę zaangażowania do projektu w kontekście ww. przepisów, wewnętrznych regulacji, jak również posiadanego potencjału kadrowego. Dotyczy to zarówno nauczycieli, jak i Koordynatora ośrodka i Animatora ośrodka.
Data zadania pytania: 29.01.2026
Data udzielenia odpowiedzi: 06.02.2026