Odpowiedź z dnia 28.02.2025 r.:
Zgodnie z definicją pracownika w kontekście naboru FELU.09.05-IZ.00-001/25 przyjętą w kryteriach specyficznych, pracownikiem jest personel w rozumieniu art. 5 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014, przez, który należy rozumieć: a) pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; b) osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła ta osoba z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy; c) właściciela, pełniącego funkcje kierownicze; d) wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe.
Odpowiedź z dnia 20.02.2025 r.:
W ramach regulaminu naboru FELU.09.05-IZ.00-001/25 definicję pracownika i pracodawcy należy rozumieć w kontekście zapisów Kodeksu Pracy, które przedstawiają się następująco:
- Pracownik – zgodnie z art. 2 Kodeksu pracy to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
- Pracodawca – zgodnie z art. 3 Kodeksu pracy to jednostka organizacyjna, choćby nieposiadająca osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Data zadania pytania: 14.02.2025
Data udzielenia odpowiedzi: 20.02.2025
Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego ogłasza nabór w ramach działania