Fundusze Europejskie dla Lubelskiego

W Załączniku nr 8 do Regulaminu wyboru projektów: Szczegółowe zasady realizacji wsparcia w ramach Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian, w zakresie typów projektów 1, 2. Wymagania dotyczące poszczególnych form wsparcia w pkcie 14 wskazano przykładowe formy działań, jakie mogą być realizowane w ramach typów projektów, to m.in.: • wsparcie w opracowaniu procedur czy mechanizmów, które ułatwią kadrze zarządzającej/działom HR wprowadzanie elastycznych form organizacji pracy; • wsparcie z zakresu wydłużania aktywności zawodowej poprzez podniesienie kompetencji pracowników (np. mentoring w zakresie przekazywania wiedzy i kompetencji koniecznych do sprawnego działania w danej dziedzinie, szkolenia itp.); • wsparcie w zakresie podnoszenia kompetencji, w tym kompetencji cyfrowych pracowników powyżej 50 roku życia; • wsparcie z zakresu pracy w zespołach wielopokoleniowych; • dostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób starszych. Przez osoby starsze rozumie się pracowników w wieku 50 lat i więcej. Czy należy rozumieć, że w/w katalog jest katalogiem otwartym i ION nie zawęził katalogu form wsparcia do zamkniętej listy działań?