Fundusze Europejskie dla Lubelskiego

Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 13 obowiązującym dla naboru FELU.09.05-IZ.00-001/25 wszystkie działania szkoleniowe planowane w ramach projektu muszą kończyć się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje lub kwalifikacje uczestników, o ile projekt przewiduje takie formy wsparcia. W przypadku, gdy projekt zakłada wsparcie prowadzące do nabycia kwalifikacji lub kompetencji (np. kursy lub szkolenia przekwalifikowujące pracownika na inne stanowisko), uzyskanie tych kwalifikacji lub kompetencji powinno być zgodne z załącznikiem nr 2 do Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2021-2027. Należy mieć na względzie, że zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 11 projekt zakłada działania mające na celu wsparcie wiedzy i działania prewencyjne, z jego obligatoryjnymi elementami są działania dla pracowników w zakresie poszerzania wiedzy na temat zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz działania prewencyjne lub naprawcze w zakresie czynników szkodliwych lub uciążliwych występujących w miejscu pracy. W opinii ION warsztaty dotyczące ergonomii pracy czy przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu mogą być realizowane jako działania edukacyjne wspierające m.in. profilaktykę zdrowotną i dobrostan pracowników.