Fundusze Europejskie dla Lubelskiego

Zgodnie z zapisami kryteriów specyficznych obowiązujących do naboru FELU.09.06-IZ.00-001/24 dla Działanie 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian:

• Wszystkie planowane działania powinny wynikać z przeprowadzonej przez Wnioskodawcę analizy problemów i potrzeb grupy docelowej (kryterium specyficzne dostępu nr 6)
• Wnioskodawca zobligowany jest do złożenia wniosku na realizację typu projektu nr. 1 Kompleksowe działania służące wydłużeniu zdolności do pracy osób starszych, uwzględniające zarządzanie wiekiem, w przedsiębiorstwach poprzez upowszechnianie mentoringu w miejscu pracy, rozwijanie kompetencji osób starszych, promowanie zdrowego i aktywnego starzenia się. (kryterium specyficzne dostępu nr 7).

Powyższe oznacza, że w ramach przedmiotowego naboru Wnioskodawca ma możliwość złożenia wniosku o dofinansowanie projektu i może planować realizację tylko typu projektu nr 1, nie planując realizacji typu projektu nr 2 Wsparcie pracodawców w wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia.

• W projekcie założono koszty adaptacji miejsc pracy do potrzeb osób starszych oraz koszty związane z wprowadzeniem elastycznych form zatrudnienia w wysokości nie przekraczającej 40% wartości projektu (kryterium specyficzne dostępu nr 9).

W sytuacji, gdy wnioskodawca planuje realizację w ramach projektu typu 1 Kompleksowe działania służące wydłużeniu zdolności do pracy osób starszych, uwzględniające zarządzanie wiekiem, w przedsiębiorstwach poprzez upowszechnianie mentoringu w miejscu pracy, rozwijanie kompetencji osób starszych, promowanie zdrowego i aktywnego starzenia się i 2 Wsparcie pracodawców w wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym pracy zdalnej, koszty adaptacji miejsc pracy do potrzeb osób starszych oraz koszty związane z wprowadzeniem elastycznych form zatrudnienia, nie mogą przekraczać 40% wartości projektu.

Spełnienie warunków powyższych kryteriów jest obligatoryjne i niezbędne do przyznania dofinansowania.