Do wyliczeń wysokości wynagrodzenia personelu projektu zgodnie z Regulaminem wyboru projektu wskazano aby Wnioskodawca przyjął ostatnie opublikowane przez GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto, które w marcu 2023 r. wyniosło 7 508,34 zł - proszę o informację czy to jest właściwa kwota do wyliczenia wysokości wynagrodzeń? Czy zgodnie z tym maksymalna wysokość wynagrodzenia personelu w działaniu 1.3 nie może przekroczyć brutto brutto: 15 016,68 zł? Czy jeśli pracownicy Wnioskodawcy obecnie zarabiają więcej niż 15016,68zł (zgodnie z Regulaminem Płac Wnioskodawcy) – czy Wnioskodawca może wskazać tą wyższą kwotę do naliczenia dofinasowania i będzie to prawidłowa wysokość? Jeśli pracownik Wnioskodawcy jest zatrudniony na analogicznym stanowisku jakie jest w projekcie i posiada wynagrodzenie w wysokości ok. 20 tys. brutto, to czy w przypadku zatrudnienia do projektu pracownika spoza firmy np. na umowę o pracę na analogiczne stanowisko i analogicznych kwalifikacjach, jego wynagrodzenie może wynosić 20 tys. i przekroczyć dwukrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw?

Do wyliczeń należy przyjąć ostatnie opublikowane przez GUS przed dniem rozpoczęcia naboru wniosków o dofinansowanie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw. Obwieszczenie w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2023 roku znajduje się pod linkiem: https://stat.gov.pl/sygnalne/komunikaty-i-obwieszczenia/lista-komunikatow-i-obwieszczen/obwieszczenie-w-sprawie-przecietnego-miesiecznego-wynagrodzenia-w-sektorze-przedsiebiorstw-w-marcu-2023-roku,56,113.html, z którego wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2023 r. wyniosło 7508,34 zł.

Zgodnie z Regulaminem Wyboru Projektów do dofinansowania w sposób konkurencyjny w ramach naboru nr FELU.01.03-IP.01-001/23 Działania 1.3 Badania i innowacje w sektorze przedsiębiorstw, w przypadku gdy wnioskodawca nie zatrudniał pracowników na analogicznych stanowiskach lub na stanowiskach wymagających analogicznych kwalifikacji maksymalna wysokość kosztu kwalifikowalnego na miesięczne wynagrodzenie brutto brutto (wynagrodzenie brutto wraz z obciążeniami publicznoprawnymi, nakładanymi na pracodawcę w związku z wypłatą wynagrodzenia) nie może przekroczyć dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw. Natomiast w przypadku gdy wnioskodawca zatrudniał dotychczas personel badawczy koszt wynagrodzenia nie może przekroczyć kwoty wynagrodzenia pracowników wnioskodawcy na analogicznych stanowiskach lub na stanowiskach wymagających analogicznych kwalifikacji i może być wyższy niż dwukrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw.

Data zadania pytania: 29.06.2023
Data udzielenia odpowiedzi: 29.06.2023

Pytanie wystepuje w następujących naborach