Dopuszczalne jest wykazanie we wniosku o dofinansowanie z imienia i nazwiska pracownika planowanego do zatrudnienia na umowę o pracę lub zaangażowania na umowę zlecenie w ramach kadry badawczej (niebędącego obecnie pracownikiem wnioskodawcy) wraz z opisem funkcji pełnionych w projekcie oraz posiadanym doświadczeniem i wykształceniem. Należy podkreślić, iż wskazane osoby muszą posiadać wymagane kwalifikacje, pozwalające na przeprowadzenie prac badawczo-rozwojowych określonych we wniosku o dofinansowanie. W takiej sytuacji wnioskodawca jest zwolniony ze stosowania zasady konkurencyjności (Sekcja 3.2.1 pkt. 1 Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027). Zawarcie z takimi osobami warunkowej umowy o pracę lub przedłożenie stosownej promesy zatrudnienia nie jest wymagane.
Natomiast w przypadku zawierania umów zlecenia z osobami, które nie zostały wskazane z imienia i nazwiska we wniosku o dofinansowanie Wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027 nie zwalniają wnioskodawcy z obowiązku stosowania zasady konkurencyjności.
Data zadania pytania: 29.06.2023
Data udzielenia odpowiedzi: 29.06.2023
Lubelska Agencja Wspierania Przedsiębiorczości w Lublinie ogłasza nabór w ramach działania