Fundusze Europejskie dla Lubelskiego

Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów, koszty wynagrodzenia personelu projektu są kwalifikowalne w ramach komponentu B+R jeśli dotyczą zaangażowania:

• nowych osób zatrudnianych w oparciu o umowę o pracę (stosunek pracy),
• na podstawie umów cywilno-prawnych (w przypadku zawierania umów z dotychczasowym pracownikiem zakres obowiązków nie może pokrywać się z zakresem określonym w umowie o pracę danego pracownika),
• na podstawie zmiany zakresu czynności/obowiązków wcześniej zatrudnionych pracowników, przy zachowaniu obowiązujących przepisów prawa (oddelegowanie),
• właścicieli lub wspólników (dotyczy wyłącznie osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, wspólników spółek cywilnych oraz wspólników spółek jawnych),
• osób współpracujących w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z wnioskodawcą będącym osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą;

Zgodnie z definicją zawartą w Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027 personelem projektu może być osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą będąca beneficjentem oraz osoby z nią współpracujące w rozumieniu art. 8 ust. 11 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009, z późn. zm.), zwanej dalej: „ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych”.

Zgodnie z zapisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:

„Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, zleceniobiorcami oraz z osobami fizycznymi, wskazanymi w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4–5a, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.”

Biorąc pod uwagę powyższe koszty wynagrodzeń pracownika zatrudnionego z tytułu umowy B2B (zarówno zatrudnionych dotychczas jak i nowych pracowników), jeśli osoby angażowane w projekcie nie spełniają ww. warunków nie wpisują się w katalog kosztów kwalifikowalnych w ramach Działania 1.3 Badania i innowacje w sektorze przedsiębiorstw FEL 2021-2023, kategorii kosztowej „Personel projektu” i nie będą objęte dofinansowaniem.

Wnioskodawca może wykazać koszty wynagrodzeń pracownika zatrudnionego z tytułu umowy B2B jako koszt niekwalifikowalny projektu.