Pytania i odpowiedzi
-
Kwestie merytoryczne27.08.2026Zgodnie z zapisami Szczegółowego Opis Priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet XVII, Działanie FELU.17.04 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa, pkt 7 opisu działania: „Szkolenia z zakresu samoobrony/ obrony własnej...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne03.09.2026Zarówno Regulamin wyboru projektów nr FELU.17.03-IZ.00-001/26, jak i kryteria wyboru projektów obowiązujące w ramach przedmiotowego naboru nie zawierają bezpośrednich zapisów obligujących Wnioskodawców do stosowania rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne03.09.2026Zgodnie z założeniami Działania 17.3 celem interwencji jest rozwój umiejętności, kompetencji oraz nabywanie kwalifikacji w obszarze bezpieczeństwa i obronności cywilnej, skierowane do pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników. Ponadto, zgodnie z kryterium...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne31.08.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 3 „Wnioskodawca założył dopuszczalne sposoby realizacji projektu”, w ramach naboru nr FELU.17.03-IZ.00-001/26 możliwe są dwa warianty realizacji projektu: Wnioskodawca będący pracodawcą kieruje wsparcie do siebie...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne31.08.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 3 „Wnioskodawca założył dopuszczalne sposoby realizacji projektu”, w ramach naboru nr FELU.17.03-IZ.00-001/26 możliwe są dwa warianty realizacji projektu: Wnioskodawca będący pracodawcą kieruje wsparcie do siebie...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne31.08.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 1 obowiązującym dla naboru FELU.17.04-IZ.00-001/26 „Wnioskodawcą jest podmiot uprawniony do ubiegania się o dofinansowanie”, Wnioskodawcą może być organ prowadzący szkołę lub placówkę oświatową prowadzącą kształcenie...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne27.08.2026Zgodnie z założeniami Działania 17.3 celem interwencji jest rozwój umiejętności, kompetencji oraz nabywanie kwalifikacji w obszarze bezpieczeństwa i obronności cywilnej, skierowane do pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników. Istotną kwestię stanowi...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
21.08.2026Zapisy Regulaminu wyboru projektów do dofinansowania w ramach naboru nr FELU.17.02-IP.02-001/26, nie wykluczają do realizacji innych form wsparcia niż szkolenia. Należy jednak mieć na uwadze, że celem nadrzędnym naboru FELU.17.02-IP.02-001/26 jest przekwalifikowanie...17.2 Adaptacyjność pracowników do zmian na potrzeby przemysłu obronnego i bezpieczeństwa
-
21.08.2026Zgodnie z Regulaminem wyboru projektów do dofinansowania w ramach naboru nr FELU.17.02-IP.02-001/26, grupę docelową stanowią osoby pracujące posiadające doświadczenie zawodowe. W związku z powyższym Instytucja Organizująca Nabór (ION) nie przewiduje możliwości...17.2 Adaptacyjność pracowników do zmian na potrzeby przemysłu obronnego i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne26.08.2026Zgodnie z definicja kryterium dostępu specyficznym nr 1 stanowiącym Załącznik nr 3 do Regulaminu wyboru projektów do dofinansowania w sposób konkurencyjny w ramach naboru nr FELU.17.04-IZ.00-001/26 Działania 17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
