Czy Państwo zakładacie jakiś minimalny procent spełnienia wskaźnika rezultatu : Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacement/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie ?

Biorąc pod uwagę główne założenia Działania 9.7 w opinii ION jednym z najbardziej wymiernych efektów świadczącym o powodzeniu realizacji projektu typu Outplacement będą wskaźniki potwierdzające utrzymanie zatrudnienia lub podjęcie i utrzymanie zatrudnienia. Jednakże określenie wartości docelowej ww. wskaźnika w każdym projekcie warunkowane jest specyfiką realizowanego projektu. Wnioskodawca powinien rozważyć je w kontekście grupy docelowej obejmowanej wsparciem, form wsparcia, jakie zostaną zaproponowane uczestnikom projektu oraz środków finansowych zaplanowanych na tego typu wsparcie. Podczas dokonywania oceny projektu członkowie KOP weryfikują racjonalność i efektywność ekonomiczną kosztów w kontekście relacji wartości uzyskanych efektów do nakładów użytych do ich uzyskania.

Data zadania pytania: 11.08.2023
Data udzielenia odpowiedzi: 11.08.2023

Pytanie wystepuje w następujących naborach