A co w przypadku gdy osoba odejdzie z rolnictwa, ale zostanie osobą bierną zawodowo, jaki wówczas dokument?

Wnioskodawca/Beneficjent winien mieć na względzie zapisy Regulaminu wyboru projektów do dofinansowania w sposób konkurencyjny w ramach naboru nr FELU.09.07-IP.02-001/23 Działania 9.7 Outplacement , Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 w tym Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 odnoszące się do Typu projektu: „Outplacement dla pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika lub osób odchodzących z rolnictwa”, Grupy docelowej: „ - pracownicy zagrożeni zwolnieniem, - pracownicy przewidziani do zwolnienia, - osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika, - osoby odchodzące z rolnictwa” oraz mieć na względzie Kluczowe warunki realizacji projektów w ramach Działania 9.7 zgodnie z SZOP, tj. „Outplacement stanowi zaplanowane, kompleksowe działania, których celem jest reorganizacja zatrudnienia ograniczająca proces zwolnień lub przeprowadzenie procesu zwolnień uwzględniające udzielenie pomocy zwalnianym lub zwolnionym pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej, w tym przede wszystkim prowadzące do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia, a także wsparcia osób odchodzących z rolnictwa”. Z uwagi na powyższe nie jest zasadne uczestnictwo osób biernych zawodowo w projekcie.

Data zadania pytania: 11.08.2023
Data udzielenia odpowiedzi: 11.08.2023

Pytanie wystepuje w następujących naborach