W sytuacji gdy w projektach są stosowane instrumenty i usługi rynku pracy analogiczne jak w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, to są one realizowane w sposób i na zasadach określonych w tej ustawie i odpowiednich aktach wykonawczych do ustawy – powyższe jest zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków EFS+ w regionalnych programach na lata 2021-2027 rozdział 4. Wyżej przywołana ustawa w art. 41 ust. 3 mówi, iż wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1. W związku z powyższym stawki za stypendium szkoleniowe powinny być tożsame ze stawkami wynikającymi z ustawy, przy czym wyliczenie stawki stypendium będzie uzależnione od np. liczby godzin zaplanowanego szkolenia.
Data zadania pytania: 28.06.2023
Data udzielenia odpowiedzi: 28.06.2023
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie ogłasza nabór w ramach działania