Pytania i odpowiedzi

20.06.2023

Mam pytanie do konkursu 9.4, a konkretnie do wskaźnika rezultatu "Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu". W zał. 4 do Regulaminu konkursu jest jego definicja, ale niedostatecznie jasna. Czy do wskaźnika liczy się wsparcie szkoleniowe dostępne i sfinansowane w projekcie, czy tylko to "bezpośrednio po opuszczeniu projektu", a więc finansowane z innych źródeł niż EFS+ (FELU 9.4)?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Do wskaźnika wlicza się osoby, które otrzymały wsparcie EFS+, i które podjęły kształcenie (uczenie się przez całe życie, kształcenie formalne) lub szkolenie poza miejscem pracy/ w miejscu pracy, szkolenia zawodowe etc., bezpośrednio po opuszczeniu projektu....

9.4 Zrównoważony rynek pracy
20.06.2023

W nawiązaniu do zadanego pytania: "Zał. 4 - poz. 21 - wskaźnik rezultatu "liczba osób pracujących (…) => w opisie wskaźnika jest zapis: "Tym samym, we wskaźniku należy uwzględniać wszystkie osoby, które w okresie 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie podjęły zatrudnienie." - czy wliczać należy każdy rodzaj zatrudnienia niezależnie od rodzaju i czasu trwania umowy (np. umowa o dzieło, lub umowa zlecenie trwająca 1 dzień) czy są określowe minimalne cechy umowy umożliwiające uwzględnienie takiej osoby w ww. wskaźniku?" I Państwa odpowiedzi: "W perspektywie finansowej 2021-2027 nie zostały sformułowane typowe wskaźniki efektywności zatrudnieniowej. Jednakże w celu zmierzenia efektów interwencji EFS+ sformułowano inny wskaźnik umożliwiający monitorowanie statusu na rynku pracy po opuszczeniu programu (w momencie przystąpienia do interwencji EFS+ uczestnik bezrobotny lub bierny zawodowo, a w ciągu czterech tygodni po opuszczeniu projektu – osoba pracująca). Należy przy tym mieć na uwadze, iż celem nadrzędnym interwencji EFS+ w obszarze rynku pracy CS 4c jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia, wzmacnianie aktywności zawodowej, jak również zwiększenie udziału w rynku pracy. We wskaźniku należy uwzględniać wszystkie osoby, które w okresie do czterech tygodni po zakończeniu udziału w projekcie podjęły zatrudnienie. ION zaleca aby umowy potwierdzające wartość osiągniętego wskaźnika: „Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu”, były umowami trwale integrującymi uczestników projektu z rynkiem pracy." Proszę o konkretną, jednoznaczną i jasno wskazującą odpowiedź co IP uznaje za "umowę trawe integrującą uczestników projektu z rynkiem pracy" lub wskazanie konkretnej definicji takich umów lub przepisów/ wytycznych gdzie taką definicję można znaleźć.

FELU.09.04-IP.02-001/23

ION w nawiązaniu do zadanych pytań informuje, iż we wskaźniku rezultatu "Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzacymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu" należy ująć każdy rodzaj zatrudnienia - niezależnie od formy oraz długości umowy...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

W związku z trwającym naborem Działanie 9.4 Zrównoważony rynek pracy, mam pytanie dotyczące wyliczenia wkładu własnego, gdyż aktualne odpowiedzi w FAQ, nie rozwiewają moich wątpliwości. Czy obowiązek wniesienia wkładu własnego dotyczy kosztów pośrednich - zadania „koszty pośrednie” we wniosku? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości? Z dotychczasowych odpowiedzi WUP w FAQ wynika w jaki sposób wyliczyć wkład własny w zadaniach merytorycznych (typy operacji 1-5), ale jednocześnie jest informacja że „Z każdego zadania kwotowo obliczyć wysokość wkładu własnego w zależności od typu projektu w które wpisuje się dane zadani Suma tak wyliczonych kwot wkładu własnego wszystkich zadań w projekcie powinna zostać wpisana w polu wysokość wkładu własnego System automatycznie wyliczy % wkładu własnego na całym projekcie”. We wniosku automatycznie generowane jest zadanie ”koszty pośrednie”, a z dotychczasowych odpowiedzi nie wynika czy wkład własny należy wyliczyć i wnieść także w odniesieniu do kosztów pośrednich.

FELU.09.04-IP.02-001/23

Wartość wkładu własnego należy wyliczyć z zadań merytorycznych w zależności od realizowanych typów projektu, sposób wniesienia wkładu własnego należy do Wnioskodacy, wkład własny może być wniesiony zarówno w kosztach bezpośrednich jak i w kosztach pośrednich.

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Czy w ramach naboru obowiązują jakieś limity dot. kosztów w projekcie? Czy wnioskodawca jest zobowiązany zaznaczać w budżecie przedsięwzięcia którekolwiek limity kosztów?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Regulamin wyboru projektów nie określa limitu minimalnej oraz maksymalnej kwoty dofinansowania. Wobec czego wnioskodawca, który planuje aplikować o środki w ramach konkursu powinien oszacować, jakie wydatki zobowiązany będzie ponieść w ramach projektu biorąc...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Czy IOM - Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji, Agenda ONZ jest uprawnionym wnioskodawcą w działaniu 9.4 i 8.3 Działanie 9.4 Zrównoważony rynek pracy - Regionalny Program Operacyjny na lata 2014-2020 - Województwo Lubelskie.

FELU.09.04-IP.02-001/23

Brak szczegółowych informacji na temat statusu/rodzaju podmiotu jakim jest IOM Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji, Agenda ONZ, uniemożliwiają ocenę uprawnienia tego rodzaju organizacji do ubiegania się o dofinansowanie. Wnioskodawca aplikujacy o środki...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Czy we wskaźniku "liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu" mają również zostać ujęte osoby, które w ramach proj. 9.4 uczestniczyły w szkoleniach i nabyły kwalifikacje? Czy mają to być osoby, które po zakończeniu udziału w naszym proj. podjęły kształcenie - zgodnie z definicją wskaźnika (niezależnie od tego czy w naszym proj. brały udział w szkoleniach czy nie)? Czy należy ujmować łącznie liczbę osób, które w naszym proj. nabyły kwalifikacje + osoby, które po zakończeniu udziału w naszym proj. podjęły kształcenie? (może się zdarzyć, że uczestnik naszego proj. nie brał udziału w proj. w szkoleniach zawodowych i w związku z tym nie nabył kwalifikacji w ramach proj., a kształcenie/szkolenie podjął dopiero po zakończeniu udziału w naszym rpoj.). Uprzejmie proszę o odniesienie się w odpowiedzi do powyżej zadanego konkretnego pytania, bez przytaczania definicji wskaźnika.

FELU.09.04-IP.02-001/23

Zgodnie z definicją wskaźnika "liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu" w niniejszym wskaźniku należy ujmować osoby, które podjęły kształcenie lub szkolenie bezpośrednio po opuszczeniu projektu. Wskaźnik ten należy rozumieć...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Kryterium premiujące nr 2: Doświadczenie wnioskodawcy i/lub Partnera: Wnioskodawca i/lub Partner ma doświadczenie lub jest zaangażowany w prowadzone działania współpracy międzyregionalnej, transgranicznej i transnarodowej, które wykorzysta w realizacji projektu - czy aby kryterium zostało uznane za spełnione należy mieć doświadczenie w każdym z ww. rodzajów współpracy? (tj. międzyregionalnej i transgranicznej i transnarodowej), czy wystarczającym jest legitymowanie się doświadczeniem w min. jednym z ww. rodzajów współpracy (tj. międzyregionalnej lub transgranicznej lub transnarodowej)?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Wnioskodawca i/lub Partner może posiadać doświadczenie lub może wylegitymować się zaangażowaniem w ramach prowadzonych działań współpracy międzyregionalnej, transgranicznej, transnarodowej. Współpracę tę można traktować rozłącznie. Działania podejmowane w...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Zgodnie z regulaminem konkursu i punktem 3.1.1 wnioskodawcami uprawnionymi mogą być: a) Jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, b) Urzędy pracy w zakresie prowadzonej działalności ustawowej, c) Osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, d) Organizacje pozarządowe, e) Podmioty ekonomii społecznej, f) Instytucje rynku pracy, g) Ochotnicze Hufce Pracy, h) Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych, i) Pracodawcy. Jednocześnie Wnioskodawca jest zobowiązany wskazać we wniosku o dofinansowanie, poprawny typ beneficjenta spośród poniżej wymienionych wskazanych w SZOP: a) Osoby fizyczne, b) Partnerzy społeczni, c) Służby publiczne, d) Organizacje społeczne i związki wyznaniowe, e) Administracja publiczna. W ramach FAQ dotyczących konkursu 9.4 opublikowano pytanie i odpowiedź sugerującą w ostatnim zdaniu iż podmioty w formie prawnej sp. z o. o. nie mogą uczestniczyć w konkursie. Zarazem jest wyjaśnienie iż podmioty które są np. instytucjami szkoleniowymi posiadającymi wpis do rejestrów instytucji szkoleniowych prowadzonych przez wojewódzkie urzędy pracy uznawane są jako instytucje rynku pracy/służby publiczne.

FELU.09.04-IP.02-001/23

Podmiot posiadający wpis do rejestrów instytucji szkoleniowych prowadzonych przez wojewódzkie urzędy pracy oraz będący agencją zatrudnienia, bez względu na formę prawną działalności (w Pana przypadku spółka z o. o.), będzie wpisywał się w typ beneficjenta...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Miałabym pytanie dot. kryterium premiującego "Wnioskodawca i/lub Partner ma doświadczenie lub jest zaangażowany w prowadzone działania współpracy międzyregionalnej, transgranicznej i transnarodowej, które wykorzysta w realizacji projektu". Czy mogłabym poprosić o wyjaśnienie przedmiotowego kryterium? Współpraca międzyregionalna, transgraniczna, transnarodowa ma dotyczyć współpracy z podmiotami z innych krajów, czy może to być po prostu doświadczenie w działaniach prowadzonych dla osób pochodzących z innych krajów np. dla obywateli Ukrainy?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Działania podejmowane w ramach współpracy przyjmują postać międzynarodowych partnerskich projektów prowadzonych w trzech rodzajach programów. Są to: Programy współpracy międzyregionalnej - mają na celu wzmocnienie rozwoju regionalnego UE poprzez rozpowszechnianie...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Proszę o wskazanie do jakiej kategorii kosztów (z katalogu: Amortyzacja, Wsparcie finansowe udzielone grantobiorcom i uczestnikom projektu, Podatki i opłaty, Koszty pośrednie, Nieruchomości, Środki trwałe/ Dostawy, Usługi zewnętrzne, Wartości niematerialne i prawne, Personel projektu, Roboty budowlane, Nadzór/ zarządzanie inwestycją, Dostawy (inne niż środki trwałe), Koszty wsparcia uczestników projektu), należą następujące wydatki: a) wynagrodzenie osób realizujących wsparcie doradcze/szkoleniowe (np. doradca/trener/psycholog) zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie; b) koszt wynajmu sal szkoleniowych od podmiotów zewnętrznych; c) koszt cateringu dla odbiorców wsparcia; d) koszt materiałów szkoleniowych (np. podręczniki, pen-drive z materiałami w formie elektronicznej); e) refundacja kosztów dojazdu na spotkania szkoleniowe/doradcze; f) stypendium szkoleniowe/stypendium stażowe; g) wynagrodzenie opiekuna stażu zawodowego; h) koszt ubezpieczenia NNW dla UP; i) koszt badań lekarskich - medycyna pracy dla UP (staże zawodowe).

FELU.09.04-IP.02-001/23

Nabór wniosków o dofinansowanie prowadzony w ramach Działania 9.4 ma charakter naboru konkurencyjnego. W takim postępowaniu wnioskodawca opracowuje wniosek o dofinansowanie w oparciu o obowiązujące wytyczne. Rozstrzygnięcie tego rodzaju wątpliwości, należy...

9.4 Zrównoważony rynek pracy

Czy w ramach naboru obowiązują jakieś limity dot. kosztów w projekcie? Czy wnioskodawca jest zobowiązany zaznaczać w budżecie przedsięwzięcia którekolwiek limity kosztów?

Czy IOM - Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji, Agenda ONZ jest uprawnionym wnioskodawcą w działaniu 9.4 i 8.3 Działanie 9.4 Zrównoważony rynek pracy - Regionalny Program Operacyjny na lata 2014-2020 - Województwo Lubelskie.