W nawiązaniu do poprzedniego pytania, w woj. małopolskim ogłoszono również nabór w ramach outplacementu i dokumentacja konkursowa wprost wskazuje tam na katalog możliwych do realizacji form wsparcia oraz załącznikiem do Regulaminu jest Standard usług (w załączniku). Czy w ramach projektu możliwe jest także subsydiowanie zatrudnienia lub refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy?

W ramach naboru FELU.09.07-IP.02-001/23 wsparcie może zostać udzielone wyłącznie w ramach 1 typu projektu (zgodnie z SZOP): „Outplacement dla pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika lub osób odchodzących z rolnictwa”, a zakres interwencji dotyczy: „140 - Wsparcie na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów na rynku pracy, 146 - Wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian”. W zwiazku z powyższym wsparcie w postaci subsydiowanego zatrudnienia może dotyczyć jedynie osoby spełniajacej warunek dotyczący braku zatrudnienia i dochodu: za zwolnioną uważa się osobę pozostającą bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną. W przypadku wsparcia w formie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy należy mieć na względzie zapisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2023 poz. 735).

Data zadania pytania: 21.08.2023
Data udzielenia odpowiedzi: 21.08.2023

Pytanie wystepuje w następujących naborach