W załączniku nr 8 wskazano, że rekrutacja powinna celować w osoby zwalniane z konkretnych sektorów zagrożonych redukcją etatów, czy jest to jedynie preferencja i może być ujęta w formie np. rekrutacyjnych kryteriów premiujących, a zatem dopuszczalna jest rekrutacja również osób spoza tej listy o ile spełniają ogólne warunki kwalifikowalności, czy powinno być to traktowane jako rekrutacyjne kryterium dostępu?

Ekspertyza stanowiąca Załącznik nr 8 do Regulaminu wyboru projektów w danym przypadku nie odnosi się do Działania 17.1 Aktywizacja zawodowa w zakresie obronności i bezpieczeństwa. Zakres informacji na temat pracowników pochodzących z sektorów zagrożonych redukcją etatów odnosi się do działania 17.2 Adaptacyjność pracowników do zmian na potrzeby przemysłu obronnego i bezpieczeństwa. W związku z powyższym zapis ten nie będzie miał w tym przypadku zastosowania.

Data zadania pytania: 13.07.2026
Data udzielenia odpowiedzi: 13.07.2026

Pytanie wystepuje w następujących naborach