Czy dopuszczacie Państwo uwzględnienie w kosztach bezpośrednich wynagrodzenia dla personelu projektu, nie uwzględnionego w kosztach pośrednich? Mowa np. o Koordynatorze działań zdrowotnych.

Kryteria oceny naboru

Zgodnie z brzmieniem Regulaminu wyboru projektów nr FELU.09.05-IZ.00-001/24 4.3 Budżet projektu 8. Katalog kosztów pośrednich został wskazany w podrozdziale 3.12. pkt 3 Wytycznych kwalifikowalności i obejmuje następujące koszty:

  1. koszty koordynatora lub kierownika projektu oraz innego personelu bezpośrednio angażowanego w zarządzanie, rozliczanie, monitorowanie projektu lub prowadzenie innych działań administracyjnych w projekcie, w tym koszty wynagrodzenia tych osób, wyposażenia ich stanowiska pracy, ich przejazdów, delegacji służbowych i szkoleń oraz koszty związane z wdrażaniem polityki równych szans przez te osoby,
  2. koszty zarządu (koszty wynagrodzenia osób uprawnionych do reprezentowania jednostki, których zakresy czynności nie są przypisane wyłącznie do projektu, np. kierownik jednostki),
  3. koszty personelu obsługowego (obsługa kadrowa, finansowa, administracyjna, sekretariat, kancelaria, obsługa prawna, w tym ta dotycząca zamówień) na potrzeby funkcjonowania jednostki,
  4. koszty obsługi księgowej (wynagrodzenia osób księgujących wydatki w projekcie, w tym zlecenia prowadzenia obsługi księgowej projektu biuru rachunkowemu), (…)

Ocena czy koordynator działań zdrowotnych mógłby być uwzględniony w kosztach bezpośrednich, uzależniona jest od zakresu zadań przewidzianych do realizacji w ramach projektu oraz czy zadania te nie powielają się z zakresem zadań, które powinny być finansowane w ramach kosztów pośrednich.

Data zadania pytania: 21.03.2024
Data udzielenia odpowiedzi: 21.03.2024

Pytanie wystepuje w następujących naborach