Fundusze Europejskie dla Lubelskiego

Nie ma formalnych przeszkód, które uniemożliwiają zatrudnienie asystentów wyłonionych zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych na umowy cywilno-prawne. Ostateczna decyzja w tej kwestii należy jednak do Wnioskodawcy, który powinien przeanalizować, czy zawarcie z pracownikiem umowy cywilnoprawnej nie wiąże się z dodatkowym ryzykiem wynikającym z ewentualnego zakwalifikowania danej relacji jako stosunku pracy, tj. czy dana umowa cywilno-prawna nie będzie mieć znamion umowy o pracę.
W opinii ION należy także wziąć pod uwagę obowiązujące w danej instytucji zasady zatrudniania pracowników na równorzędnych stanowiskach poza projektem.