Czy w przypadku szkoleń z zakresu powszechnej gotowości cywilnej realizowanych w ramach typu projektu nr 1, skierowanych do pracowników wskazanych pracodawców/przedsiębiorców, możliwe jest uznanie, że wsparcie nie stanowi pomocy de minimis, jeżeli: - szkolenie nie jest związane z konkretnym stanowiskiem pracy, - nie prowadzi do uzyskania kwalifikacji zawodowej, - jego program jest jednakowy dla uczestników niezależnie od pracodawcy, - nabyte kompetencje mają charakter uniwersalny i mogą być wykorzystywane przez uczestnika również poza miejscem pracy, - celem szkolenia jest zwiększenie indywidualnej i społecznej gotowości cywilnej, - pracodawca nie uzyskuje prawa do wyłącznego korzystania z efektów szkolenia? Czy przy spełnieniu powyższych warunków ION dopuszcza uznanie, że brak jest korzyści ekonomicznej dla przedsiębiorcy, a tym samym wsparcie nie stanowi pomocy de minimis?

Kwestie merytoryczne

Wskazane w pytaniu cechy szkolenia, tj. jego uniwersalny charakter, brak związku z konkretnym stanowiskiem pracy, jednakowy program dla uczestników oraz możliwość wykorzystania nabytych kompetencji również poza miejscem pracy, nie przesądzają o braku pomocy de minimis.

W przypadku gdy szkolenie jest finansowane ze środków projektu dla pracowników wskazanych pracodawców lub przedsiębiorców, należy każdorazowo ocenić, czy jego finansowanie powoduje uzyskanie przez przedsiębiorcę korzyści gospodarczej, w szczególności poprzez pokrycie kosztów udziału jego personelu w szkoleniu.

Sam fakt, że pracodawca nie uzyskuje wyłącznych praw do efektów szkolenia, a nabyte kompetencje mają charakter uniwersalny i mogą być wykorzystywane przez pracownika również poza miejscem pracy, nie wyklucza wystąpienia korzyści gospodarczej po stronie przedsiębiorcy.

W związku z powyższym ION nie może potwierdzić, że przy spełnieniu wskazanych w pytaniu warunków wsparcie realizowane w ramach typu projektu nr 1 nie będzie stanowiło pomocy de minimis. Ocena w tym zakresie wymaga uwzględnienia charakteru szkolenia, jego związku z działalnością przedsiębiorcy oraz rzeczywistej korzyści uzyskiwanej przez przedsiębiorcę w związku z udziałem jego pracowników w szkoleniu.

Data zadania pytania: 09.09.2026
Data udzielenia odpowiedzi: 16.09.2026

Pytanie wystepuje w następujących naborach