Pytania i odpowiedzi

06.09.2023

W Regulaminie konkursu w części 4.2 (pomoc publiczna/de minimis) wskazano, że zgodnie z zapisami Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027, pomocy de minimis uczestnikom projektu może udzielać jedynie beneficjent. Z uwagi na fakt, że Partner nie jest beneficjentem, nie może on udzielać wspomnianej pomocy. W przypisie zaznaczono, że wykluczenie Partnera z możliwości udzielania pomocy de minimis obowiązuje do momentu uwzględnienia takiej możliwości w przepisach. 3 sierpnia 2023 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Funduszu i Polityki Regionalnej z dnia 17 lipca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027. Zmiana dotyczy m. in. dodania do listy podmiotów uprawnionych od udzielania pomocy de minimis także partnera projektu. Czy wobec tego można już zakładać w planowanym projekcie możliwość udzielania pomocy de minimis także przez partnera/partnerów projektu? Czy planujecie Państwo aktualizację regulaminu konkursu w tym zakresie?

FELU.09.06-IZ.00-001/23

Zgodnie z art. 61 ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. poz.1079), zwanej dalej „ustawą wdrożeniową” w przypadku projektu partnerskiego umowa o dofinansowanie projektu jest zawierana...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
06.09.2023

W Regulaminie konkursu w części 2.4 w punkcie 4 opisany jest podział środków na poszczególne podregiony, w tym wskazane są kwoty dofinansowania. W punkcie 6 następnie wskazana jest kwota rezerwy finansowej w wysokości 10% kwoty dofinansowania, w tym także kwoty rezerwy na poszczególne na podregiony. Czy planując budżet projektu, maksymalnie możemy wnioskować o dofinansowanie w kwocie dla danego podregionu wskazanej w punkcie 4 (np. podregion puławski 13 103 946,45 zł), czy w kwocie wskazanej w punkcie 4 pomniejszonej o wysokość rezerwy finansowej (np. podregion puławski 13 103 946,45 zł – 1 310 394,65 zł = 11 793 551,80 zł)?

FELU.09.06-IZ.00-001/23

Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów na potrzeby naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/23, utworzono rezerwę finansową, w wysokości 6 239 021,25 PLN (tj. na podregion bialski i chełmsko-zamojski: 2 433 151,56 PLN, na podregion lubelski: 2 495 475,04 PLN...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
06.09.2023

Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA FUNDUSZY I POLITYKI REGIONALNEJ 1 z dnia 17 lipca 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027 w § 6 m.in.: 1) ust. 2 otrzymuje brzmienie: "2. Pomoc de minimis może być udzielana przez instytucję zarządzającą, instytucję pośredniczącą, instytucję wdrażającą, beneficjenta lub partnera projektu, o którym mowa w art. 39 ust. 1 ustawy."; 2) dodaje się ust. 5 w brzmieniu: "5. W przypadku gdy podmiotem udzielającym pomocy de minimis jest beneficjent lub partner projektu, o którym mowa w art. 39 ust. 1 ustawy, pomoc de minimis może być udzielona, jeżeli możliwość jej udzielenia przewiduje umowa albo porozumienie, o których mowa w art. 2 pkt 32 lit. a albo b ustawy.". W związku z powyższym nieaktualnym wydaje się zapis w Regulaminie konkursu 4.2 pkt 5 : Zgodnie z zapisami Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027, pomocy de minimis uczestnikom projektu może udzielać jedynie beneficjent. Z uwagi na fakt, że Partner nie jest beneficjentem, nie może on udzielać wspomnianej pomocy. Czy w związku z tym, dopuszczalne jest aby partner projektu mógł być również operatorem środków, tzn. podpisywać umowy wsparcia, wypłacać i rozliczać środki w ramach PSF?

FELU.09.06-IZ.00-001/23

Zgodnie z art. 61 ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. poz.1079), zwanej dalej „ustawą wdrożeniową” w przypadku projektu partnerskiego umowa o dofinansowanie projektu jest zawierana...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
06.09.2023

Koszt alokacji dla np. podregionu 1 bialskiego i chełmsko-zamojskiego wynosi 28 625 312,47 zł, max dofinansowanie wynosi: 24 331 515,60 zł. Ile wynosi max wart. Projektu, który można złożyć? Czy max. wartość stanowi kwota alokacji (kwota wydatków ogółem) czyli 28 625 312,47 zł czy kwota dofinansowania czyli 24 331 515,60 zł? Czy prawidłowy będzie wniosek z zachowaniem montażu gdzie wart. dofinansowania nie przekracza max. kwoty dofinansowania, zaś wartość projektu ogółem (dof.+ wkład) jest wyższa niż wskazana powyżej wartość wydatków ogółem (z uwagi na dofinansowanie niższe niż 85% oraz na wkład własny wyższy niż 15 %).

FELU.09.06-IZ.00-001/23

Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów na potrzeby naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/23 w ramach dostępnej alokacji środki zostaną podzielone na poszczególne podregiony. Planowany podział środków na poszczególne podregiony przedstawia się następująco:...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
Inne

30.08.2023

Czy w kosztach bezpośrednich projektu możliwe kosztów z związanych z realizacją zadań merytorycznych projektu, tj.: 1. Rekrutacja uczestników – aktywne działania merytoryczne niezbędne do pozyskania uczestników projektu, 2. Pomoc w zakresie rejestracji w BUR, 3. Pomoc w zakresie wypełniania niezbędnych dokumentów projektowych, 4. Pomoc przy dokonaniu zgłoszenia w systemie informatycznym projektu, 5. Weryfikacja zgłoszeń uczestników - merytoryczna ocena dokumentów (weryfikacja: statusu MŚP, formularzy pomocy de minimis, zaświadczeń o otrzymanej pomocy etc.) 6. Zawarcie umowy o dofinansowanie, 7. Udzielenie pomocy de minimis – wystawienie zaświadczenia oraz wprowadzenie danych do SHRIMP, 8. Weryfikacja kart usług – m.in. weryfikacji czy cena usługi rozwojowej nie odbiega od ceny rynkowej 9. Rozliczenie wsparcia – analiza faktycznego spełnienia warunków premiujących 10. Monitoring i kontrola usług rozwojowych w formie stacjonarnej (wymagane delegacje) oraz zdalnej (usługi on-line)– zweryfikowanie wykonania usługi rozwojowej przez podmiot realizujący ją na rzecz MŚP 11. Koszty utrzymania i obsługi systemu informatycznego do obsługi beneficjentów.

FELU.09.06-IZ.00-001/23

Zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027 (podrozdział 3.12 Koszty pośrednie, pkt 3a) koszty pośrednie projektu EFS+ stanowią następujące koszty administracyjne związane z techniczną obsługą realizacji projektu m.in.: koszty...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
Kryteria oceny naboru

18.08.2023

Zgodnie z zapisami w Regulaminie konkursu minimalny wymagany wkład własny wynosi 15% wartości projektów. Natomiast w punkcie IV Zasady finansowania projektu podrozdział 4.1 punkt 4 „Źródłem finansowania wkładu własnego mogą być zarówno środki publiczne jak i prywatne. O zakwalifikowaniu źródła pochodzenia wkładu własnego (publiczny/prywatny) decyduje status prawny podmiotu wnoszącego wkład, tj. beneficjenta/partnera/strony trzeciej lub uczestnika. Wkład własny może pochodzić m.in. z budżetu JST, Funduszu Pracy, środków prywatnych, środków PFRON.” W związku z powyższym, proszę o informację czy wkład własny Wnioskodawcy może zostać pokryty w całości przez uczestnika projektu oraz w jakiej formie powinien zostać rozliczany?

FELU.09.06-IZ.00-001/23

Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, w ramach niniejszego naboru wnioskodawca jest zobligowany do wniesienia wkładu własnego w wysokości minimum 15% wartości projektu. Wkładem własnym jest wkład...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
Uprawnione podmioty

18.08.2023

Jakie pomioty nie spełniające definicji MŚP i dużego przedsiębiorstwa (mowa o nich w Regulaminie projektu m. in. w punkcie 3.2 podpunkt 3) mogą brać udział w projekcie? Czy są to np. JST, stowarzyszenia itp. niebędące przedsiębiorstwami i ich pracownicy?

FELU.09.06-IZ.00-001/23

W ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/23 grupę docelową stanowią pracodawcy, przedsiębiorcy posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) w podregionie województwa lubelskiego, na...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
18.08.2023

Co oznaczają kontrole, o których mowa w punkcie 3.2 Regulaminu: „Zgodnie z warunkami określonymi w Karcie Działania 9.6 w ramach SZOP (…) Beneficjent, na podstawie umowy o dofinansowanie, prowadzi kontrolę u pracodawców lub przedsiębiorców objętych wsparciem z uwzględnieniem wymogów określonych w wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących kontroli realizacji programów polityki spójności na lata 2021–2027. Kontrole prowadzone przez Beneficjentów w odniesieniu do uczestników projektu są przeprowadzane: a) na dokumentach, w tym w siedzibie pracodawcy lub przedsiębiorcy (…)”. Jakie aspekty, dokumenty beneficjent może/powinien zweryfikować w ramach ww. kontroli.

FELU.09.06-IZ.00-001/23

Zgodnie z Załącznikiem 12 do Regulaminu wyboru projektów Szczegółowe zasady udzielania usług rozwojowych w ramach Działania 9.6: Operator, na podstawie umowy o dofinansowanie, prowadzi bieżącą kontrolę i monitoring realizacji wsparcia, w tym w szczególności...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
18.08.2023

Czy ION w związku z koniecznością prowadzenia kontroli, monitoringów określa jakąś minimalną liczbę, procent kontroli u pracodawców lub przedsiębiorców biorących udział w projekcie lub minimalną liczbę, procent monitoringów usług rozwojowych realizowanych w projekcie?

FELU.09.06-IZ.00-001/23

ION nie określa minimalnej liczy, procent kontroli u pracodawców lub przedsiębiorców biorących udział w projekcie oraz nie wskazuje minimalnej liczby, procentu monitoringów usług rozwojowych realizowanych w projekcie. Kontrole projektu prowadzone są przy uwzględnieniu...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
18.08.2023

W punkcie 3. 7) Regulaminu ION wskazuje dokumenty potwierdzające spełnienie przez uczestnika projektu kryterium kwalifikowalności uprawniające do udziału w projekcie, tj. m. in. posiadanie statusu MŚP – na podstawie oświadczenia. Czy w związku z tym Wnioskodawca bazuje jedynie na oświadczeniu Kandydatów w zakresie statusu MŚP i możliwości ubiegania się o pomoc de minimis i nie przeprowadza dodatkowej weryfikacji kwalifikowalności Kandydatów do projektu na podstawie ogólnodostępnych informacji np. weryfikacja w SHRiMP/SUDOP otrzymanej pomocy, weryfikacja ewentualnych powiązań itp.?

FELU.09.06-IZ.00-001/23

W Regulaminie naboru projektów, ION wskazuje dokumenty potwierdzające spełnienie przez uczestnika projektu kryterium kwalifikowalności uprawniające do udziału w projekcie, tj.: − posiadanie siedziby (filii, delegatury, oddziału czy innej prawnie dozwolonej...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian

Jakie pomioty nie spełniające definicji MŚP i dużego przedsiębiorstwa (mowa o nich w Regulaminie projektu m. in. w punkcie 3.2 podpunkt 3) mogą brać udział w projekcie? Czy są to np. JST, stowarzyszenia itp. niebędące przedsiębiorstwami i ich pracownicy?

Czy ION w związku z koniecznością prowadzenia kontroli, monitoringów określa jakąś minimalną liczbę, procent kontroli u pracodawców lub przedsiębiorców biorących udział w projekcie lub minimalną liczbę, procent monitoringów usług rozwojowych realizowanych w projekcie?