Biorąc pod uwagę specyfikę naboru nr FELU.10.06-IZ.00-002/23, w tym fakt, że wsparcie uczestników projektu w zakresie a) zbudowania motywacji do rozwoju umiejętności/kompetencji lub nabycia kwalifikacji; b) wsparcia w analizie potrzeb rozwojowych, w tym z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji; c) wsparcia w wyborze odpowiednich usług rozwojowych w BUR; d) identyfikacji nabytych umiejętności/ kompetencji oraz wsparcia w ich walidacji i certyfikacji, w tym zachęcenie do założenia „Mojego portfolio” lub konta Europass, nie stanowi typowych działań rekrutacyjnych, wyłącznie wydatki dotyczące wynagrodzenia doradcy/doradców w przedmiotowym wymiarze mogą stanowić koszty bezpośrednie w projekcie.
Zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027 (podrozdział 3.12 Koszty pośrednie, pkt 3a) koszty pośrednie projektu EFS+ stanowią następujące koszty administracyjne związane z techniczną obsługą realizacji projektu m.in.: koszty koordynatora lub kierownika projektu oraz innego personelu bezpośrednio angażowanego w zarządzanie, rozliczanie, monitorowanie projektu lub prowadzenie innych działań administracyjnych w projekcie, w tym koszty wynagrodzenia tych osób, wyposażenia ich stanowiska pracy, ich przejazdów, delegacji służbowych i szkoleń oraz koszty związane z wdrażaniem polityki równych szans przez te osoby.
Mając na względzie powyższe koszty wynagrodzenie personelu zaangażowanego w realizację projektu z wyłączeniem wykonujących zadania wskazane powyżej, powinny być ponoszone w ramach kosztów pośrednich projektu.
W kwestii dokonania usługi adaptacji systemu teleinformatycznego tego typu koszt nie może zostać rozliczony w kosztach bezpośrednich.
Data zadania pytania: 11.10.2023
Data udzielenia odpowiedzi: 11.10.2023