Pytania i odpowiedzi
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Tak, osoby, które uzyskają kompetencje po opuszczeniu programu, również wliczają się do wskaźnika "Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu", o ile spełniają warunki określone w definicji. Nabycie kompetencji powinno być potwierdzone...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne20.02.2025Zgodnie z Regulaminem wyboru projektów do dofinansowania w ramach naboru nr FELU.09.05-IZ.00-001/25, grupę docelową projektu stanowią m.in.: osoby pracujące, pracodawcy oraz pracownicy kwalifikujący się do programów profilaktycznych chorób związanych z miejscem...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne20.02.2025Odpowiedź z dnia 28.02.2025 r.: Zgodnie z definicją pracownika w kontekście naboru FELU.09.05-IZ.00-001/25 przyjętą w kryteriach specyficznych, pracownikiem jest personel w rozumieniu art. 5 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014, przez,...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Zgodnie z zapisami regulaminu naboru nr FELU.09.05-IZ.00-001/25 wskaźnik Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy, nie jest obligatoryjny, o ile nie jest adekwatny do założonych celów projektów. Jeżeli z przeprowadzonej diagnozy...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Zakup sprzętu do ćwiczeń rehabilitacyjnych oraz sprzętu do analizy składu ciała, który jest dostępny dla pracowników w miejscu pracy, może być uznany za wsparcie w zakresie adaptacji środowiska pracy, pod warunkiem, że jest to uzasadnione potrzebami pracowników...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Wsparcie krótkoterminowe o niskiej intensywności odnosi się do działań, które są ograniczone czasowo i nie mają charakteru długotrwałego wsparcia. Jeśli planowany pakiet wsparcia profilaktycznego obejmuje kompleksowe działania edukacyjne, szczepienia, rehabilitację...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Zgodnie z definicją wskaźnika, pracownicy zagrożeni utratą pracy z przyczyn dotyczących środowiska pracy nie są wliczani do wskaźnika Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie.9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne19.02.2025W ramach ogłoszonego naboru FELU.08.06-IZ.00-003/24 nie przewiduje się możliwości tworzenia DDOM, ponieważ tego typu wsparcie zostało przewidziane w ramach Działania 8.6 Usługi zdrowotne, jako typ projektu 2a) Wsparcie procesu deinstytucjonalizacji opieki...8.6 Usługi zdrowotne
-
13.02.2025Kosztem kwalifikowalnym projektu może być zakup maszyn i urządzeń zasilanych poprzez spalanie paliw kopalnych pod warunkiem, że zakup tych maszyn/urządzeń jest niezbędny i uzasadniony z punktu widzenia osiągnięcia celu projektu, jakim jest w przypadku Działania...1.2 Infrastruktura wspomagająca rozwój technologiczny przedsiębiorstw
-
Kwestie merytoryczne19.02.2025Zgodnie z zapisami kryterium specyficznego nr 8 projekt powinien uwzględniać działania z zakresu profilaktyki chorób związanych z miejscem pracy lub wsparcie pracowników w powrotach do pracy po długotrwałych zwolnieniach lekarskich lub działania z zakresu...9.5 Ochrona środowiska pracy