Pytania i odpowiedzi

28.06.2023

Uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy w naborze 8.3 FELU, typ projektu nr 2, można realizować staże zawodowe dla UP, o ile diagnoza ich potrzeb wykaże, że są one niezbędne w celu poprawy sytuacji UP?

FELU.08.03-IP.02-001/23

Zgodnie z SZOP Typ 2 projektów zakłada usługi, które pozwolą na lepsze funkcjonowanie w polskim społeczeństwie, m.in. kursy języka polskiego, szkolenia z zakresu wartości i kultury polskiej, szkolenia zawodowe, dostarczanie praktycznych informacji dotyczących...

8.3 Integracja społeczno-gospodarcza obywateli państw trzecich
20.06.2023

Czy prawidłowym jest stanowisko, że w przypadku rozliczania kwotami ryczałtowymi (metody uproszczone), w przypadku kategorii wydatku która przekracza wartością 50000 zł netto (np. szkolenia) nie ma zastosowania zasada konkurencyjności?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących kwalifikacji wydatków na lata 2021-2027 Sekcja 3.2.1. Wyłączenia, zasady konkurencyjności nie stosuję się do wydatków rozliczanych za pomocą uproszczonych metod oraz finansowania nie powiązanego z kosztami o których...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
20.06.2023

Wkład własny w projekcie liczony jest jako % od jego wartości, zatem od sumy kosztów bezpośrednich i pośrednich. W przypadku realizacji dwóch typów projektów (TYP nr 1 i 2) z każdego zadania należy kwotowo obliczyć wysokość wkładu własnego w zależności od typu projektu w który wpisuje się dane zadanie. Mam jednak pytanie dotyczące kosztów pośrednich - czy wkład własny od nich powinien być liczony, także w zależności od typu projektu, tj. TYP 1= (koszty bezpośrednie + pośrednie) x 5%, TYP 2= (koszty bezpośrednie + pośrednie) x 15%? Czy też prawidłowym będzie wyliczenie wkładu z kosztów pośrednich jedynie z TYPU 1 projektu (jeśli stanowi on większość wydatków), tj. WKŁAD WŁASNY = [(TYP 1 tj. koszty bezpośrednie + pośrednie) x 5%] + [TYP2 tj. koszty bezpośrednie * 15%].

FELU.09.04-IP.02-001/23

Zgodnie z Kryterium specyficznym dostępu nr 11 „Minimalny wkład własny wniesiony przez Beneficjenta i/lub Partnera wynosi: - Typ projektu nr 2 -15% wartości projektu, - Typ projektu nr 1,3,4,5 – 5% wartości projektu.” Biorąc pod uwagę kwalifikowalną kwotę...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
20.06.2023

Mam pytanie do konkursu 9.4, a konkretnie do wskaźnika rezultatu "Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu". W zał. 4 do Regulaminu konkursu jest jego definicja, ale niedostatecznie jasna. Czy do wskaźnika liczy się wsparcie szkoleniowe dostępne i sfinansowane w projekcie, czy tylko to "bezpośrednio po opuszczeniu projektu", a więc finansowane z innych źródeł niż EFS+ (FELU 9.4)?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Do wskaźnika wlicza się osoby, które otrzymały wsparcie EFS+, i które podjęły kształcenie (uczenie się przez całe życie, kształcenie formalne) lub szkolenie poza miejscem pracy/ w miejscu pracy, szkolenia zawodowe etc., bezpośrednio po opuszczeniu projektu....

9.4 Zrównoważony rynek pracy
20.06.2023

W nawiązaniu do zadanego pytania: "Zał. 4 - poz. 21 - wskaźnik rezultatu "liczba osób pracujących (…) => w opisie wskaźnika jest zapis: "Tym samym, we wskaźniku należy uwzględniać wszystkie osoby, które w okresie 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie podjęły zatrudnienie." - czy wliczać należy każdy rodzaj zatrudnienia niezależnie od rodzaju i czasu trwania umowy (np. umowa o dzieło, lub umowa zlecenie trwająca 1 dzień) czy są określowe minimalne cechy umowy umożliwiające uwzględnienie takiej osoby w ww. wskaźniku?" I Państwa odpowiedzi: "W perspektywie finansowej 2021-2027 nie zostały sformułowane typowe wskaźniki efektywności zatrudnieniowej. Jednakże w celu zmierzenia efektów interwencji EFS+ sformułowano inny wskaźnik umożliwiający monitorowanie statusu na rynku pracy po opuszczeniu programu (w momencie przystąpienia do interwencji EFS+ uczestnik bezrobotny lub bierny zawodowo, a w ciągu czterech tygodni po opuszczeniu projektu – osoba pracująca). Należy przy tym mieć na uwadze, iż celem nadrzędnym interwencji EFS+ w obszarze rynku pracy CS 4c jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia, wzmacnianie aktywności zawodowej, jak również zwiększenie udziału w rynku pracy. We wskaźniku należy uwzględniać wszystkie osoby, które w okresie do czterech tygodni po zakończeniu udziału w projekcie podjęły zatrudnienie. ION zaleca aby umowy potwierdzające wartość osiągniętego wskaźnika: „Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu”, były umowami trwale integrującymi uczestników projektu z rynkiem pracy." Proszę o konkretną, jednoznaczną i jasno wskazującą odpowiedź co IP uznaje za "umowę trawe integrującą uczestników projektu z rynkiem pracy" lub wskazanie konkretnej definicji takich umów lub przepisów/ wytycznych gdzie taką definicję można znaleźć.

FELU.09.04-IP.02-001/23

ION w nawiązaniu do zadanych pytań informuje, iż we wskaźniku rezultatu "Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzacymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu" należy ująć każdy rodzaj zatrudnienia - niezależnie od formy oraz długości umowy...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
20.06.2023

Czy udzielone wsparcie pracodawcom w typie projektu 3 lub 4 stanowi pomoc de minimis w projekcie?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021–2027….....

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Zgodnie z regulaminem konkursu i punktem 3.1.1 wnioskodawcami uprawnionymi mogą być: a) Jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, b) Urzędy pracy w zakresie prowadzonej działalności ustawowej, c) Osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, d) Organizacje pozarządowe, e) Podmioty ekonomii społecznej, f) Instytucje rynku pracy, g) Ochotnicze Hufce Pracy, h) Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych, i) Pracodawcy. Jednocześnie Wnioskodawca jest zobowiązany wskazać we wniosku o dofinansowanie, poprawny typ beneficjenta spośród poniżej wymienionych wskazanych w SZOP: a) Osoby fizyczne, b) Partnerzy społeczni, c) Służby publiczne, d) Organizacje społeczne i związki wyznaniowe, e) Administracja publiczna. W ramach FAQ dotyczących konkursu 9.4 opublikowano pytanie i odpowiedź sugerującą w ostatnim zdaniu iż podmioty w formie prawnej sp. z o. o. nie mogą uczestniczyć w konkursie. Zarazem jest wyjaśnienie iż podmioty które są np. instytucjami szkoleniowymi posiadającymi wpis do rejestrów instytucji szkoleniowych prowadzonych przez wojewódzkie urzędy pracy uznawane są jako instytucje rynku pracy/służby publiczne.

FELU.09.04-IP.02-001/23

Podmiot posiadający wpis do rejestrów instytucji szkoleniowych prowadzonych przez wojewódzkie urzędy pracy oraz będący agencją zatrudnienia, bez względu na formę prawną działalności (w Pana przypadku spółka z o. o.), będzie wpisywał się w typ beneficjenta...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Miałabym pytanie dot. kryterium premiującego "Wnioskodawca i/lub Partner ma doświadczenie lub jest zaangażowany w prowadzone działania współpracy międzyregionalnej, transgranicznej i transnarodowej, które wykorzysta w realizacji projektu". Czy mogłabym poprosić o wyjaśnienie przedmiotowego kryterium? Współpraca międzyregionalna, transgraniczna, transnarodowa ma dotyczyć współpracy z podmiotami z innych krajów, czy może to być po prostu doświadczenie w działaniach prowadzonych dla osób pochodzących z innych krajów np. dla obywateli Ukrainy?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Działania podejmowane w ramach współpracy przyjmują postać międzynarodowych partnerskich projektów prowadzonych w trzech rodzajach programów. Są to: Programy współpracy międzyregionalnej - mają na celu wzmocnienie rozwoju regionalnego UE poprzez rozpowszechnianie...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Proszę o wskazanie do jakiej kategorii kosztów (z katalogu: Amortyzacja, Wsparcie finansowe udzielone grantobiorcom i uczestnikom projektu, Podatki i opłaty, Koszty pośrednie, Nieruchomości, Środki trwałe/ Dostawy, Usługi zewnętrzne, Wartości niematerialne i prawne, Personel projektu, Roboty budowlane, Nadzór/ zarządzanie inwestycją, Dostawy (inne niż środki trwałe), Koszty wsparcia uczestników projektu), należą następujące wydatki: a) wynagrodzenie osób realizujących wsparcie doradcze/szkoleniowe (np. doradca/trener/psycholog) zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie; b) koszt wynajmu sal szkoleniowych od podmiotów zewnętrznych; c) koszt cateringu dla odbiorców wsparcia; d) koszt materiałów szkoleniowych (np. podręczniki, pen-drive z materiałami w formie elektronicznej); e) refundacja kosztów dojazdu na spotkania szkoleniowe/doradcze; f) stypendium szkoleniowe/stypendium stażowe; g) wynagrodzenie opiekuna stażu zawodowego; h) koszt ubezpieczenia NNW dla UP; i) koszt badań lekarskich - medycyna pracy dla UP (staże zawodowe).

FELU.09.04-IP.02-001/23

Nabór wniosków o dofinansowanie prowadzony w ramach Działania 9.4 ma charakter naboru konkurencyjnego. W takim postępowaniu wnioskodawca opracowuje wniosek o dofinansowanie w oparciu o obowiązujące wytyczne. Rozstrzygnięcie tego rodzaju wątpliwości, należy...

9.4 Zrównoważony rynek pracy
19.06.2023

Wnioskodawca i/lub Partner ma doświadczenie lub jest zaangażowany w prowadzone działania współpracy międzyregionalnej, transgranicznej i transnarodowej, w realizacji projektu - czy działania współpracy międzyregionalnej, transgranicznej i transnarodowej - traktuje się łącznie, czy może to być współpraca międzyregionalna lub transgraniczna lub transnarodowa, czy wszystkie 3 łącznie?

FELU.09.04-IP.02-001/23

Wnioskodawca i/lub Partner może posiadać doświadczenie lub może wylegitymować się zaangażowaniem w ramach prowadzonych działań współpracy międzyregionalnej, transgranicznej, transnarodowej. Współpracę tę można traktować rozłącznie. Działania podejmowane w...

9.4 Zrównoważony rynek pracy

Uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy w naborze 8.3 FELU, typ projektu nr 2, można realizować staże zawodowe dla UP, o ile diagnoza ich potrzeb wykaże, że są one niezbędne w celu poprawy sytuacji UP?

Czy prawidłowym jest stanowisko, że w przypadku rozliczania kwotami ryczałtowymi (metody uproszczone), w przypadku kategorii wydatku która przekracza wartością 50000 zł netto (np. szkolenia) nie ma zastosowania zasada konkurencyjności?

Czy udzielone wsparcie pracodawcom w typie projektu 3 lub 4 stanowi pomoc de minimis w projekcie?