Pytania i odpowiedzi

Kwestie merytoryczne

04.03.2025

Liderem jest stowarzyszenie, zaś partnerem fundacja. Piszemy wniosek w ramach wariantu 2 - czyli wsparcie kierowane do pracodawców i ich pracowników (Wnioskodawca nie jest odbiorcą wsparcia). Czy możemy objąć wsparciem w ramach projektu podmiot - pracodawcę - sp. z o.o., gdzie w skład organu zarządczego (prezes oraz członek zarządu) wchodzą te same osoby co w skład zarządu Partnera - fundacji w opracowywanym wniosku. Pomiędzy podmiotami (fundacja i spółka) nie ma powiązań kapitałowych, fundacja nie jest udziałowcem w spółce. Jedynie te same osoby wchodzą w skład zarządu. Czy jest to przeciwwskazaniem, aby objąć taką spółkę wsparciem w ramach projektu.

FELU.09.05-IZ.00-001/25

Zgodnie z definicją kryterium specyficznego dostępu nr 4 Wnioskodawca założył dopuszczalne sposoby realizacji projektu: „We wniosku o dofinansowanie projektu w przypadku zastosowania wariantu drugiego należy wskazać nazwę oraz numer NIP konkretnych pracodawców,...

9.5 Ochrona środowiska pracy
Kwestie merytoryczne

28.02.2025

Zgodnie z kryterium dostępu nr 4 realizacja projektu powinna być zgodna z rekomendacjami wskazanymi w Działaniu 3.7. Opieka długoterminowa oraz Działaniu 3.8. Opieka paliatywna i hospicyjna Wojewódzkiego Planu Transformacji Województwa Lubelskiego na lata 2022-2026. Czy każdy projekt powinien wpisywać się w rekomendacje dla obu ww. działań czy wystarczy wpisywanie się projektu w jedno działanie, aby spełnić kryterium, np. tylko w rekomendacje dla Działania 3.8 Opieka paliatywna i hospicyjna? Rekomendacje Wojewódzkiego Planu Transformacji Województwa Lubelskiego na lata 2022-2026 dla działania 3.7. Opieka długoterminowa dotyczą utworzenia zespołu długoterminowej opieki domowej dla pacjentów wentylowanych mechanicznie (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 22.11.2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresie świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych w ramach opieki długoterminowej w składzie: lekarz, pielęgniarka, fizjoterapeuta) bądź utworzenia miejsc stacjonarnego świadczenia usług w zakładach/oddziałach pielęgnacyjno- opiekuńczych, co nie jest w konkursie dozwolone. Czy jeśli każdy projekt powinien wpisywać się zarówno w rekomendacje dla Działania 3.7. Opieka długoterminowa oraz dla Działania 3.8. Opieka paliatywna i hospicyjna oznacza to, że w każdym projekcie powinno być zaplanowane utworzenie ww. zespołu długoterminowej opieki domowej dla pacjentów wentylowanych mechanicznie (tj. formy specjalistycznej, odrębnej do usług Pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej) aby spełnić kryterium?

FELU.08.06-IZ.00-003/24

Zgodnie z definicją Kryterium specyficznego dostępu nr 4 w ramach naboru nr FELU.08.06-IZ.00-003/24 Działanie 8.6 Usługi zdrowotne: „Wnioskodawca zobowiązany jest do opisania zgodności zaplanowanego do realizacji wsparcia z Wojewódzkim Planem Transformacji...

8.6 Usługi zdrowotne
Kwestie merytoryczne

04.03.2025

czy w ramach niniejszego konkursu, jeśli diagnoza tak wskazuje jest możliwość finansowania pakietów medycznych takich jak np Luxmed, czy pakietów takich jak Multisport? W jednym jak i drugim przypadku, pakiety spełniać będą rolę profilaktyczną.

FELU.09.05-IZ.00-001/25

W ramach naboru FELU.09.05-IZ.00-001/25. finansowanie musi być zgodne z celami i założeniami określonymi w typie projektu 3 oraz w kryteriach specyficznych dostępu obowiązujących dla niniejszego naboru. Planowane działania powinny koncentrować się na eliminowaniu...

9.5 Ochrona środowiska pracy
Kwestie merytoryczne

28.02.2025

Czy w konkursie FELU.09.05-IZ.00-001/25 wkład własny może być wniesiony w postaci wynagrodzeń pracowników za udział w szkoleniach (np. dotyczących ergonomii pracy)?

FELU.09.05-IZ.00-001/25

Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów w ramach naboru nr FELU.09.05-IZ.00-001/25 4.1 Wkład własny „4. Źródłem finansowania wkładu własnego mogą być zarówno środki publiczne jak i prywatne. O zakwalifikowaniu źródła pochodzenia wkładu własnego (publiczny/prywatny)...

9.5 Ochrona środowiska pracy
Kwestie merytoryczne

04.03.2025

Wszystkie działania szkoleniowe zaplanowane do realizacji w ramach projektu kończą się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje lub kwalifikacje uczestników (o ile projekt uwzględnia te formy wsparcia). W przypadku, gdy projekt zakłada realizację wsparcia, którego efektem jest nabycie kwalifikacji lub kompetencji (czyli kursy/szkolenia przekwalifikujące pracownika na inne stanowisko pracy), uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji musi być zgodne z załącznikiem nr 2 do Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2021-2027. Czy ja dobrze rozumiem, iż np. warsztaty z ergonomii pracy, czy przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu nie muszą spełniać tego warunku?

FELU.09.05-IZ.00-001/25

Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 13 obowiązującym dla naboru FELU.09.05-IZ.00-001/25 wszystkie działania szkoleniowe planowane w ramach projektu muszą kończyć się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje lub kwalifikacje uczestników, o...

9.5 Ochrona środowiska pracy
Kwestie merytoryczne

28.02.2025

Wskaźnik "Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie" - Pracodawca nie posiada pracowników zagrożonych utratą pracy z przyczyn dotyczących stanu zdrowia - czy wskaźnik jest obligatoryjny?

FELU.09.05-IZ.00-001/25

Zgodnie z definicją wskaźnika „Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie”, „osoby, które podjęły pracę – liczone są w odniesieniu do osób bezrobotnych i biernych zawodowo, natomiast w przypadku osób kontynuujących...

9.5 Ochrona środowiska pracy
Kwestie merytoryczne

19.02.2025

Czy grupą docelową w ramach naboru nr FELU.10.05-IZ.00-001/24 mogą być rodzice uczniów szkół lub placówek kształcenia zawodowego? W typie projektu nr 5 dotyczącego kształcenia zawodowego wskazano, że przewiduje się wsparcie dla rodziców: Programy rozwojowe szkół kształcenia zawodowego, uwzględniające m.in.: h) organizację i udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla uczniów (w tym realizację zajęć rewalidacyjnych), wsparcie rodziców/opiekunów prawnych uczniów i nauczycieli w zakresie stymulowania rozwoju ucznia oraz doskonalenia umiejętności wychowawczych, a także zwiększenie kompetencji kadr oświaty w zakresie zapobiegania przemocy i dyskryminacji. Z kolei grupa docelowa wskazana w regulaminie wskazuje wyłącznie takie grupy odbiorców wsparcia: •dzieci w wieku przedszkolnym (zgodnie z ustawą - Prawo oświatowe) i ich opiekunowie, •dzieci w wieku przedszkolnym, •oddziały przedszkolne w szkołach podstawowych i inne formy wychowania przedszkolnego z terenu regionu oraz ich kadra (w tym nauczyciele), rodzice lub opiekunowie, •przedszkola, •OWP (z wyłączeniem specjalnych), pracodawcy, przedstawiciele kadry OWP, •uczniowie szkół i placówek podstawowych, •uczniowie i ich rodzice/opiekunowie prawni z doświadczeniem migracji, •uczniowie szkół i placówek ponadpodstawowych, •uczniowie, ich rodzice i opiekunowie prawni oraz kadra (w tym nauczyciele) szkół specjalnych. •szkoły lub placówki kształcenia ogólnego (z wyłączeniem specjalnych), •przedstawiciele kadry szkół lub placówek kształcenia ogólnego, •uczniowie lub słuchacze szkół lub placówek kształcenia zawodowego, •szkoły lub placówki kształcenia zawodowego (z wyłączeniem specjalnych), •przedstawiciele kadry szkół lub placówek kształcenia zawodowego. W związku z powyższym czy grupą docelową w ramach naboru nr FELU.10.05-IZ.00-001/24 mogą być rodzice uczniów szkół lub placówek kształcenia zawodowego?

FELU.10.05-IZ.00-001/24

Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 (SzOP), obowiązującym dla naboru nr FELU.10.05-IZ.00-001/24 w ramach Działania 10.5 Wsparcie edukacji w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych grupę...

10.5 Wsparcie edukacji w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych
Kwestie merytoryczne

21.02.2025

Wskaźnik "Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu" - czy w ten wskaźnik wliczają się osoby objęte działaniami edukacyjnymi (szkolenia), które po opuszczeniu programu uzyskają kompetencje? Czy takie działania szkoleniowe może realizować wyłącznie instytucja posiadające wpis do rejestru instytucji szkoleniowych?

FELU.09.05-IZ.00-001/25

Tak, osoby, które uzyskają kompetencje po opuszczeniu programu, również wliczają się do wskaźnika "Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu", o ile spełniają warunki określone w definicji. Nabycie kompetencji powinno być potwierdzone...

9.5 Ochrona środowiska pracy
Kwestie merytoryczne

20.02.2025

Czy wsparciem w projekcie mogą zostać objęci pracownicy, którzy nie spełniają zapisu w definicji osoby pracującej (s. 7 Regulaminu): "które jednak chwilowo nie pracuje (ze względu na np. chorobę, urlop, spór pracowniczy czy kształcenie się lub szkolenie)? Czy jednak projekt jest skierowany tylko do osób, które chwilowo nie pracują?

FELU.09.05-IZ.00-001/25

Zgodnie z Regulaminem wyboru projektów do dofinansowania w ramach naboru nr FELU.09.05-IZ.00-001/25, grupę docelową projektu stanowią m.in.: osoby pracujące, pracodawcy oraz pracownicy kwalifikujący się do programów profilaktycznych chorób związanych z miejscem...

9.5 Ochrona środowiska pracy
Kwestie merytoryczne

20.02.2025

AKTUALIZACJA 28.02.2025 r. W punkcie 3.3 Regulaminu konkursu jest napisane "grupę docelową stanowią: osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby pracujące, pracodawcy, pracownicy kwalifikujący się do programów profilaktycznych chorób związanych z miejscem pracy". Jaka jest definicja pracodawcy? Jaka jest definicja pracownika?

FELU.09.05-IZ.00-001/25

Odpowiedź z dnia 28.02.2025 r.: Zgodnie z definicją pracownika w kontekście naboru FELU.09.05-IZ.00-001/25 przyjętą w kryteriach specyficznych, pracownikiem jest personel w rozumieniu art. 5 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014, przez,...

9.5 Ochrona środowiska pracy

czy w ramach niniejszego konkursu, jeśli diagnoza tak wskazuje jest możliwość finansowania pakietów medycznych takich jak np Luxmed, czy pakietów takich jak Multisport? W jednym jak i drugim przypadku, pakiety spełniać będą rolę profilaktyczną.

Czy w konkursie FELU.09.05-IZ.00-001/25 wkład własny może być wniesiony w postaci wynagrodzeń pracowników za udział w szkoleniach (np. dotyczących ergonomii pracy)?

Wskaźnik "Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie" - Pracodawca nie posiada pracowników zagrożonych utratą pracy z przyczyn dotyczących stanu zdrowia - czy wskaźnik jest obligatoryjny?