Pytania i odpowiedzi
-
Kwestie merytoryczne28.02.2025Zgodnie z definicją wskaźnika „Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie”, „osoby, które podjęły pracę – liczone są w odniesieniu do osób bezrobotnych i biernych zawodowo, natomiast w przypadku osób kontynuujących...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne19.02.2025Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 (SzOP), obowiązującym dla naboru nr FELU.10.05-IZ.00-001/24 w ramach Działania 10.5 Wsparcie edukacji w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych grupę...10.5 Wsparcie edukacji w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Wsparcie krótkoterminowe o niskiej intensywności odnosi się do działań, które są ograniczone czasowo i nie mają charakteru długotrwałego wsparcia. Jeśli planowany pakiet wsparcia profilaktycznego obejmuje kompleksowe działania edukacyjne, szczepienia, rehabilitację...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Zgodnie z definicją wskaźnika, pracownicy zagrożeni utratą pracy z przyczyn dotyczących środowiska pracy nie są wliczani do wskaźnika Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie.9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Tak, osoby, które uzyskają kompetencje po opuszczeniu programu, również wliczają się do wskaźnika "Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu", o ile spełniają warunki określone w definicji. Nabycie kompetencji powinno być potwierdzone...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne20.02.2025Zgodnie z Regulaminem wyboru projektów do dofinansowania w ramach naboru nr FELU.09.05-IZ.00-001/25, grupę docelową projektu stanowią m.in.: osoby pracujące, pracodawcy oraz pracownicy kwalifikujący się do programów profilaktycznych chorób związanych z miejscem...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne20.02.2025Odpowiedź z dnia 28.02.2025 r.: Zgodnie z definicją pracownika w kontekście naboru FELU.09.05-IZ.00-001/25 przyjętą w kryteriach specyficznych, pracownikiem jest personel w rozumieniu art. 5 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014, przez,...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Zgodnie z zapisami regulaminu naboru nr FELU.09.05-IZ.00-001/25 wskaźnik Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy, nie jest obligatoryjny, o ile nie jest adekwatny do założonych celów projektów. Jeżeli z przeprowadzonej diagnozy...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne21.02.2025Zakup sprzętu do ćwiczeń rehabilitacyjnych oraz sprzętu do analizy składu ciała, który jest dostępny dla pracowników w miejscu pracy, może być uznany za wsparcie w zakresie adaptacji środowiska pracy, pod warunkiem, że jest to uzasadnione potrzebami pracowników...9.5 Ochrona środowiska pracy
-
Kwestie merytoryczne19.02.2025W ramach ogłoszonego naboru FELU.08.06-IZ.00-003/24 nie przewiduje się możliwości tworzenia DDOM, ponieważ tego typu wsparcie zostało przewidziane w ramach Działania 8.6 Usługi zdrowotne, jako typ projektu 2a) Wsparcie procesu deinstytucjonalizacji opieki...8.6 Usługi zdrowotne