Pytania i odpowiedzi

Kwestie merytoryczne

15.01.2026

Pytanie 2: Zgodnie z Regulaminem naboru, w przypadku realizacji wariantu drugiego, Wnioskodawca (tj. gmina) będzie podmiotem udzielającym pomocy. ION zastrzegła, że w przypadku realizacji wariantu drugiego możliwe jest udzielanie tylko i wyłącznie pomocy de minimis. Czy wsparcie dla własnych jednostek organizacyjnych gminy, których budżet ustala gmina, i które nie prowadzą działalności gospodarczej będzie pomocą de minimis? Jeśli nie będzie pomocą de minimis, to czy możliwy jest do realizacji wariant drugi, co do którego ION zastrzegła, że w przypadku realizacji wariantu drugiego możliwe jest udzielanie tylko i wyłącznie pomocy de minimis? Czy w przypadku realizacji wariantu drugiego, w opisanej wyżej sytuacji, możliwe jest udzielanie wsparcia, które nie kwalifikuje się jako pomoc de minimis?

FELU.09.06-IZ.00-001/25

Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 4, w ramach naboru dopuszcza się następujące warianty realizacji projektu: Wnioskodawcą jest pracodawca, który kieruje wsparcie do siebie i swoich pracowników lub Wnioskodawcą jest podmiot, który kieruje wsparcie...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
Kwestie merytoryczne

14.01.2026

Czy w ramach przedmiotowego naboru możliwe jest ujęcie w kosztach bezpośrednich wydatków dotyczacych kontroli prowadzonych przez Operatora w odniesieniu do uczestników projektu (m.in. przeprowadzenia wizyt monitoringowych) tak jak ma to miejsce w projektach operatorskich realizowanych w ramach FERS?

FELU.10.06-IZ.00-002/25

Zgodnie z załącznikiem nr 8 do Regulaminu wyboru projektów: Szczegółowe zasady realizacji wsparcia w ramach Działania 10.6 Uczenie się osób dorosłych, w zakresie typu projektu 1a, do zadań Operatora należy m.in. przeprowadzanie wizyt monitoringowych na miejscu...

10.6 Uczenie się osób dorosłych
Kwestie merytoryczne

14.01.2026

Zgodnie z RWP projekt obejmuje wsparciem wyłącznie osoby dorosłe które, zamieszkują w rozumieniu Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 2025 r. poz. 1071 z późn.zm.) lub pracują lub przebywają w podregionie województwa lubelskiego, na terenie, którego realizowane jest wsparcie. O ile wymogi odnoszące się do zamieszkania (zg. z KC) i pracy na obszarze podregionu są jasne, to jak należy rozumieć wymóg dotyczący „przebywania” w podregionie? Ponadto w RWP określone zostały dokumenty potwierdzające spełnianie kryterium kwalifikowalności uprawniające do udziału w projekcie dotyczące zamieszkiwania w podregionie (oświadczenie) czy pracy (zaświadczenie od pracodawcy), ale nie odniesiono się do faktu „przebywania”. Będę zobowiązana z wskazanie jaki dokument będzie potwierdzał fakt przebywania w podregionie?

FELU.10.06-IZ.00-002/25

Zgodnie z Regulaminem wyboru projektów obowiązującym dla naboru nr FELU.10.06-IZ.00-002/25 (3.3 Grupy docelowe), pkt 2 „Projekt obejmuje wsparciem wyłącznie osoby dorosłe, które spełniają poniższe warunki: a) zgłaszają z własnej inicjatywy chęć podniesienia,...

10.6 Uczenie się osób dorosłych
Kwestie merytoryczne

15.01.2026

Prośba o doprecyzowanie kryterium dostępu nr 5, dotyczącego posiadania doświadczenia w zakresie świadczenia usług doradczo-szkoleniowych dla osób dorosłych. Czy przez to doświadczenie należy rozumieć: • ogólnie rozumiane usługi doradczo-szkoleniowe świadczone np. komercyjnie, statutowo lub w ramach innych inicjatyw (w tym projektów pozafunduszowych), czy też • wyłącznie realizację projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (np. w roli operatora lub wykonawcy usług w ramach EFS)?

FELU.10.06-IZ.00-002/25

Zgodnie z definicją kryterium specyficznego dostępu nr 5 obowiązującego w ramach naboru FELU.10.06-IZ.00-002/25 niezbędnym jest, aby wnioskodawca, a w przypadku projektu partnerskiego wnioskodawca i partner posiadali co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie...

10.6 Uczenie się osób dorosłych
Kwestie merytoryczne

15.01.2026

Czy oświadczenie załączane do wniosku jest wystarczające na etapie oceny formalnej i czy na tym etapie nie są wymagane dodatkowe dokumenty potwierdzające doświadczenie (np. umowy, referencje, faktury)?

FELU.10.06-IZ.00-002/25

Zgodnie z zapisami zawartymi w Instrukcji wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu, doświadczenie wnioskodawcy oraz partnerów (jeśli dotyczy) powinno być szczegółowo opisane we wniosku o dofinansowanie projektu w sposób umożlwiający weryfikację dotychczasowego...

10.6 Uczenie się osób dorosłych
Kwestie merytoryczne

14.01.2026

Pytanie dotyczy Załącznika nr 6a. do Regulaminu wyboru projektów: Materiał pomocniczy w zakresie spełniania wymogów określonych w art. 39 ustawy wdrożeniowej przykładowa Umowa o partnerstwie na rzecz realizacji projektu w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027- czy umowa może podlegać modyfikacjom w zakresie np. praw i obowiązków partnera wiodącego?

FELU.10.06-IZ.00-002/25

Beneficjent zobowiązany jest do zawarcia umowy o partnerstwie (porozumienia) szczegółowo określającej reguły partnerstwa. Przykładowa umowa o partnerstwie została wskazana w materiale pomocniczym stanowiącym m.in. załącznik nr 6a do Regulaminu. Wnioskodawca...

10.6 Uczenie się osób dorosłych
15.01.2026

Czy nasza organizacja jest uprawniona do złożenia wniosku w ramach konkursu FELU.09.03-IP.02-003/25? Partnerzy społeczni wpisują się w typ projektu nr 4: Budowanie potencjału partnerów społecznych działających w obszarze rynku pracy poprzez m.in. podnoszenie kwalifikacji/kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych oraz wymianę doświadczeń w zakresie lokalnego/regionalnego rynku pracy.

FELU.09.03-IP.02-003/25

Zgodnie z informacjami zawartymi w Regulaminie wyboru projektów do dofinansowania w ramach naboru nr FELU.09.03-IP.02-003/25, Wnioskodawcą uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie w ramach typu projektu nr 4 jest podmiot działający w obszarze rynku pracy,...

9.3 Wsparcie instytucji rynku pracy
Kwestie merytoryczne

13.01.2026

W treści Regulaminu wyboru projektów do dofinansowania w sposób konkurencyjny w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/25 Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian (typ projektu 1, 2) Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 stanowiącym załącznik do uchwały nr CLXXXIX/3657/2025 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 21 listopada 2025 r., na s. 22 znajduje się zapis: 3.2 Typy projektów 1. W ramach postępowania wsparciem może zostać objęty wyłącznie następujący typ projektu określony w SZOP w ramach Działania 9.6, tj.: Typ projektu 1. Kompleksowe działania służące wydłużeniu zdolności do pracy osób starszych, uwzględniające zarządzanie wiekiem, w przedsiębiorstwach poprzez upowszechnianie mentoringu w miejscu pracy, rozwijanie kompetencji osób starszych, promowanie zdrowego i aktywnego starzenia się. Typ projektu 2. Wsparcie pracodawców we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej. 1. W ramach naboru możliwe są następujące warianty realizacji projektu: 1) Wnioskodawcą jest pracodawca, który kieruje wsparcie do siebie i swoich pracowników, lub 2) Wnioskodawcą jest podmiot, który kieruje wsparcie do wskazanych we wniosku o dofinansowanie pracodawców i ich pracowników. We wniosku o dofinansowanie projektu w przypadku zastosowania wariantu drugiego należy wskazać nazwę oraz numer NIP konkretnych pracodawców, których Wnioskodawca obejmie wsparciem. W przypadku realizacji drugiego wariantu Wnioskodawca może być jednocześnie odbiorcą wsparcia. Niezależnie od powyższego Wnioskodawca może występować jako partner w innych projektach. W przypadku projektów partnerskich partner nie występuje jako odbiorca wsparcia. Każdy pracodawca może zostać objęty wsparciem tylko w jednym projekcie. Z kolei w Załączniku nr 3 do Regulaminu wyboru projektów: Kryteria wyboru projektów dotyczące Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian, Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, w części 2. Kryteria specyficzne, D. Kryteria dostępu, w kolumnie dotyczącej definicji kryterium nr 4. Wnioskodawca założył dopuszczalne sposoby realizacji projektu znajduje się zapis: W ramach naboru możliwe są następujące warianty realizacji projektu: 1. Wnioskodawcą jest pracodawca, który kieruje wsparcie do siebie i swoich pracowników lub 2. Wnioskodawcą jest podmiot, który kieruje wsparcie do wskazanych we wniosku o dofinansowanie pracodawców i ich pracowników. Kryterium ma umożliwić realizację projektu w wariancie dogodnym dla każdego Wnioskodawcy. We wniosku o dofinansowanie projektu w przypadku zastosowania wariantu drugiego należy wskazać nazwę oraz numer NIP konkretnych pracodawców, których Wnioskodawca obejmie wsparciem. W przypadku realizacji drugiego wariantu Wnioskodawca nie może być jednocześnie odbiorcą wsparcia. Niezależnie od powyższego Wnioskodawca może występować jako partner w innych projektach. Każdy pracodawca może zostać objęty wsparciem tylko w jednym projekcie. Tym samym ION w treści Regulaminu oraz Załącznika nr 3 do Regulaminu zawarła zapisy wzajemnie sprzeczne. Uprzejmie proszę o wyjaśnienie, który z tych zapisów jest poprawny, gdyż są one wzajemnie sprzeczne: Regulamin: W przypadku realizacji drugiego wariantu Wnioskodawca może być jednocześnie odbiorcą wsparcia. Załącznik nr 3 do Regulaminu: W przypadku realizacji drugiego wariantu Wnioskodawca nie może być jednocześnie odbiorcą wsparcia. Wnoszę również o zmianę Regulaminu wyboru projektów, zgodnie z udzieloną odpowiedzią w trybie wskazanym w punkcie 1.2 Regulaminu naboru.

FELU.09.06-IZ.00-001/25

Zarząd Województwa Lubelskiego przyjął uchwałą nr CCIV/4018/2026 zmieniony Regulamin wyboru projektów do dofinansowania w sposób konkurencyjny w ramach naboru nr FELU.09.06-IZ.00-001/25 Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian (typ projektu...

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
15.01.2026

Czy typ działań „wymiana doświadczeń w zakresie lokalnego/regionalnego rynku pracy” jest obligatoryjny?

FELU.09.03-IP.02-003/25

Projekt powinien zakładać realizację wsparcia w zakresie wzmocnienia potencjału instytucjonalnego partnerów społecznych/organizacji społeczeństwa obywatelskiego w obszarze rynku pracy poprzez m.in.: a) podnoszenie kwalifikacji/kompetencji przedstawicieli...

9.3 Wsparcie instytucji rynku pracy
15.01.2026

Czy we wniosku możemy zaproponować inne działania, które wynikają z przeprowadzonej diagnozy i podniosą nasz potencjał merytoryczny np. badania społeczne i szkolenia prawne, jak również potencjał zarządczy np. kursy liderskie, potencjał organizacyjny np. szkolenia dot. współpracy w zespole organizacji związkowej i funkcjonowania w procesie zmian w branży wydobywczej (transformacja energetyczna), a także techniczny np. zakup brakujących urządzeń typu laptop, rzutnik, itp.?

FELU.09.03-IP.02-003/25

Biorąc pod uwagę informacje zawarte w Załączniku nr 3 do Regulaminu wyboru projektów: Kryteria wyboru projektów w ramach Działania 9.3 Wsparcie instytucji rynku pracy (typ projektu 4, 5), tj: Wnioskodawca skorzysta ze wsparcia zgodnie z wynikami przeprowadzonej...

9.3 Wsparcie instytucji rynku pracy

Czy oświadczenie załączane do wniosku jest wystarczające na etapie oceny formalnej i czy na tym etapie nie są wymagane dodatkowe dokumenty potwierdzające doświadczenie (np. umowy, referencje, faktury)?

Czy typ działań „wymiana doświadczeń w zakresie lokalnego/regionalnego rynku pracy” jest obligatoryjny?