Pytania i odpowiedzi
-
Kwestie merytoryczne21.09.2026Zakres wsparcia w ramach naboru nr FELU.17.04-IZ.00-001/26 nie zobowiązuje do realizacji form lub zakresów wskazanych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 lutego 2025 r. w sprawie programów szkoleń z zakresu ochrony ludności...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne16.09.2026W dokumentacji naboru nr FELU.17.03-IZ.00-001/26 nie określono zamkniętego katalogu osób stanowiących wsparcie w zakresie obrony cywilnej i sił zbrojnych. Istotną kwestię stanowi kryterium specyficzne dostępu numer 8, które wskazuje, że Projekt zakłada realizację...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne16.09.2026Zgodnie z pkt 4.2 Regulaminu wyboru projektów wystąpienie przesłanek do udzielenia pomocy de minimis podlega weryfikacji na etapie oceny formalno-merytorycznej projektu. W przypadku realizacji projektu w wariancie drugim, w którym Wnioskodawca kieruje wsparcie...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne16.09.2026W ramach jednego projektu możliwe jest wystąpienie zarówno wsparcia niestanowiącego pomocy de minimis, jak i wsparcia stanowiącego taką pomoc, o ile charakter poszczególnych form wsparcia oraz ich sposób realizacji uzasadniają takie rozróżnienie. Ocena wystąpienia...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne16.09.2026W przypadku uznania, że określona forma wsparcia stanowi pomoc de minimis dla przedsiębiorcy, wartość pomocy należy ustalić zgodnie z zasadami określonymi w przepisach dotyczących pomocy de minimis, z uwzględnieniem rodzaju i zakresu kosztów objętych danym...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne16.09.2026Wskazane w pytaniu cechy szkolenia, tj. jego uniwersalny charakter, brak związku z konkretnym stanowiskiem pracy, jednakowy program dla uczestników oraz możliwość wykorzystania nabytych kompetencji również poza miejscem pracy, nie przesądzają o braku pomocy...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne14.09.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 5 „Projekt skierowany jest do właściwej grupy docelowej”, projekt skierowany jest do pracodawców, przedsiębiorców posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w województwie lubelskim oraz do ich pracowników....17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne14.09.2026Zgodnie z definicją kryterium premiującego nr 1 obowiązującego dla naboru nr FELU.17.04-IZ.00-001/26 „Projekt jest realizowany w partnerstwie z podmiotem działającym w obszarze bezpieczeństwa i/lub obronności”, punkty w ramach kryterium mogą zostać przyznane,...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne09.09.2026Kryterium premiujące dotyczące realizacji projektu w partnerstwie ma na celu premiowanie projektów realizowanych wspólnie z organizacją społeczeństwa obywatelskiego lub innym podmiotem statutowo zajmującym się obronnością lub bezpieczeństwem, posiadającym...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne09.09.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 5 „Projekt skierowany jest do właściwej grupy docelowej”, projekt skierowany jest do pracodawców, przedsiębiorców posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w województwie lubelskim oraz do ich pracowników....17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
