Pytania i odpowiedzi
-
Kwestie merytoryczne14.09.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 5 „Projekt skierowany jest do właściwej grupy docelowej”, projekt skierowany jest do pracodawców, przedsiębiorców posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w województwie lubelskim oraz do ich pracowników....17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne14.09.2026Zgodnie z definicją kryterium premiującego nr 1 obowiązującego dla naboru nr FELU.17.04-IZ.00-001/26 „Projekt jest realizowany w partnerstwie z podmiotem działającym w obszarze bezpieczeństwa i/lub obronności”, punkty w ramach kryterium mogą zostać przyznane,...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne09.09.2026Kryterium premiujące dotyczące realizacji projektu w partnerstwie ma na celu premiowanie projektów realizowanych wspólnie z organizacją społeczeństwa obywatelskiego lub innym podmiotem statutowo zajmującym się obronnością lub bezpieczeństwem, posiadającym...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne09.09.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 5 „Projekt skierowany jest do właściwej grupy docelowej”, projekt skierowany jest do pracodawców, przedsiębiorców posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w województwie lubelskim oraz do ich pracowników....17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne10.09.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 4 obowiązującym dla naboru nr FELU.17.04-IZ.00-001/26, projekt skierowany jest do określonych grup docelowych, w tym m.in. do dzieci w wieku przedszkolnym, uczniów, studentów oraz nauczycieli, kadry zarządzającej...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne09.09.2026Zgodnie z założeniami Działania 17.3 celem interwencji jest rozwój umiejętności, kompetencji oraz nabywanie kwalifikacji w obszarze bezpieczeństwa i obronności cywilnej, skierowane do pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników. Istotną kwestię stanowi...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne10.09.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 3 „Wnioskodawca założył dopuszczalne sposoby realizacji projektu”, w przypadku realizacji projektu w ramach wariantu drugiego Wnioskodawca kieruje wsparcie do wskazanych we wniosku o dofinansowanie projektu pracodawców,...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne08.09.2026Zgodnie z założeniami Działania 17.3 celem interwencji jest rozwój umiejętności, kompetencji oraz nabywanie kwalifikacji w obszarze bezpieczeństwa i obronności cywilnej, skierowane do pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników. Należy mieć na uwadze,...17.3 Obronność i bezpieczeństwo na rynku pracy
-
Kwestie merytoryczne08.09.2026Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 1 obowiązującym dla naboru FELU.17.04-IZ.00-001/26 „Wnioskodawcą jest podmiot uprawniony do ubiegania się o dofinansowanie”, Wnioskodawcą może być organ prowadzący przedszkole lub inną formę wychowania przedszkolnego...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa
-
Kwestie merytoryczne08.09.2026Zgodnie z definicją kryterium premiującego nr 4 obowiązującego do naboru FELU.17.04-IZ.00-001/26 „Projekt zakłada realizację wsparcia w ramach typu projektu nr 2”, kryterium ma na celu premiowanie wsparcia w zakresie wskazanym w typie projektu nr 2, tj. kursy...17.4 Edukacja na rzecz obronności i bezpieczeństwa